1、勞動合同法勞動合同法填空題填空題學習《中華人民共和國勞動合同法》試題一、選擇題：1、《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于XX年6月29日通過，現(xiàn)予公布，從時候起正式實施。AXX、7、29BXX、12、31CXX、1、1DXX、2、12、中華人民共和國勞動合同法共分為章A六B七C八D九3、中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系，或者終止勞動

2、合同，適用本法。A訂立B履行C變更D解除4、訂立勞動合同，應當遵循合法、的原則。A公平B平等自愿C協(xié)商一致D誠實信用5、用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。A要有律師擔保的B口頭C公證D書面12、已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同

3、的，應當自用工之日起訂立書面勞動合同。A六個月B一年C一個月內D二個月13、用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行。A隨便制定B同工同酬C按照上級文件執(zhí)行D不用付報酬14、勞動合同分為的勞動合同。A固定期限勞動合同B無固定期限勞動合同C以完成一定工作任務為期限D口頭合同15、用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合