1、浙江省醫(yī)學(xué)重點學(xué)科建設(shè)評估指標（修訂版）浙江省醫(yī)學(xué)重點學(xué)科建設(shè)評估指標（修訂版）學(xué)科指標學(xué)科指標評估內(nèi)容（重點學(xué)科）評估內(nèi)容（重點學(xué)科）評估內(nèi)容（扶植重點學(xué)科）評估內(nèi)容（扶植重點學(xué)科）備注備注權(quán)重權(quán)重建設(shè)目標完成情況1、達到學(xué)科建設(shè)計劃合同書確定的建設(shè)目標。1、達到學(xué)科建設(shè)計劃合同書確定的建設(shè)目標。10%學(xué)科建設(shè)總體成效引領(lǐng)和支撐發(fā)展情況1、能引領(lǐng)和帶動全省該學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展，明顯提高全省整體水平。2、指導(dǎo)省內(nèi)其他醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行學(xué)科共

2、建與科研合作。1、能推動該學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展，明顯提高區(qū)域整體水平。2、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)其他醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行學(xué)科建設(shè)與科研合作。15%5%制度建設(shè)與執(zhí)行1、有學(xué)科建設(shè)的一系列規(guī)章制度，執(zhí)行到位。2、成立學(xué)術(shù)委員會，每年召開會議≥1次。3、學(xué)科組成員定期討論本學(xué)科發(fā)展，每年≥2次。4、有學(xué)科管理體制、機制創(chuàng)新。1、有學(xué)科建設(shè)的一系列規(guī)章制度，執(zhí)行到位。2、成立學(xué)術(shù)委員會，每年召開會議≥1次。3、學(xué)科組成員定期討論本學(xué)科發(fā)展，每年≥2次。4、有學(xué)科

3、管理體制、機制創(chuàng)新。8%學(xué)科管理單位支持1、學(xué)科發(fā)展具有良好的政策環(huán)境，依托單位高度重視，投入到位，支持有力。2、設(shè)有健全的管理組織機構(gòu)，并有效運行。3、承擔(dān)單位每半年對學(xué)科進行一次進展情況檢查。4、能按1：3比例配套經(jīng)費，經(jīng)費使用規(guī)范合理。1、學(xué)科發(fā)展具有良好的政策環(huán)境，依托單位高度重視，投入到位，支持有力。2、設(shè)有健全的管理組織機構(gòu)，并有效運行。3、承擔(dān)單位每半年對學(xué)科進行一次進展情況檢查。4、能按規(guī)定進行經(jīng)費配套，每年不少于30萬

4、元，經(jīng)費使用規(guī)范合理。15%7%創(chuàng)新團隊建設(shè)學(xué)科帶頭人能較好地規(guī)劃引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展：1、有較強的學(xué)科組織和管理能力。能較好地規(guī)劃引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展：1、有較強的學(xué)科組織和管理能力。20%6%影響力1、在本學(xué)科領(lǐng)域國際性學(xué)術(shù)團體任職≥1人。2、在全國性學(xué)術(shù)團體任職≥3人（常委或?qū)I(yè)學(xué)組副組長以上）。1、在本學(xué)科領(lǐng)域全國性學(xué)術(shù)團體任職≥1人。2、在全省性學(xué)術(shù)團體任職≥3人（常委或?qū)I(yè)學(xué)組副組長以上）。1、學(xué)科高級職稱人員人均承擔(dān)廳級及以上科研項目≥0

5、.7項注②，其中省部及以上項目數(shù)占30%以上。1、學(xué)科高級職稱人員人均承擔(dān)局級及以上科研項目≥0.7項注②，其中廳級及以上項目數(shù)占30%以上。5%1、在國內(nèi)率先引進或開發(fā)3項或在省內(nèi)率先引進或開發(fā)5項新技術(shù)。1、在省內(nèi)率先引進或開發(fā)3項新技術(shù)。2%科研活動積極開展學(xué)術(shù)交流活動。1、承辦國際性和全國性學(xué)術(shù)會議各1次以上。2、學(xué)科高級職稱人均參加國際性學(xué)術(shù)會議論文交流≥0.4篇。3、學(xué)科技術(shù)人員人均參加全國性學(xué)術(shù)會議論文交流≥0.3篇。注②

6、積極開展學(xué)術(shù)交流活動。1、承辦全國性學(xué)術(shù)會議≥1次。2、學(xué)科高級職稱參加全國性學(xué)術(shù)會議論文交流人均≥0.4篇。3%1、獲得廳級及以上成果獎勵≥6項次，其中省部及以上成果獎勵≥3項次。1、獲得局級及以上成果獎勵≥6項次，其中廳級及以上成果獎勵≥3項次。5%1、學(xué)科高級職稱人員在中華及以上期刊發(fā)表論文人均≥1.5篇，其中本學(xué)科專業(yè)TOP期刊≥4篇.2、學(xué)科技術(shù)人員在省級以上期刊發(fā)表論文人均≥2篇。注③（第一或通訊作者）1、學(xué)科高級職稱人員在