1、先進個人事跡材料***同志，一名有著二十多年的藥品經營零售經驗的管理者、一名成績突出的門店負責人。自其參加工作以來，一直以高標準要求自己，與時俱進不斷學習，時時進步，依靠扎實的工作作風和出色的工作業(yè)績，先后擔任零售連鎖春和義藥房負責人、新特藥藥房負責人以及如今的省醫(yī)藥店負責人。在她的身上，我們能看到許多值得學習的閃光點：一 不畏艱辛，迎難而上她是有較強責任心的，因為她從來不會選擇逃避，她有直面困難的勇氣和戰(zhàn)勝困難的信心。如 2004 年

2、的春和義藥房和 2008 年的新特藥藥房受地理位置和其它不利情況制約，當時的銷售情況并不樂觀，可是***并不氣餒，積極主動的思考解決問題的辦法，發(fā)揮了一名合格的負責人該有的帶頭作用，憑借多年經驗、思路靈活和吃苦耐勞的良好品質，為藥房創(chuàng)收貢獻了力量。11 年底，又服從領導的安排擔任***藥店的負責人，上任初始面對一個新的環(huán)境、新的經營模式，經過認真的摸索學習，在工作中不斷總結經驗與不足，在極短的時間內就把省醫(yī)一店的藥品庫存結構、暢銷藥品及

3、滯銷藥品銷售情況等了如指掌。每當有品種下滑時，她總能及時聯系經銷商，找出下滑的原因，共同解決出現的問題。在她盡職盡責的管理下，帶領全店員工提前 45 天就完成 12 年全年的銷售任務 3300 萬元，預計到 12 月底可實現銷售 3700 萬元，比去年同比增長 34.5%,再次沒有辜負領導和同事們的期望，為零售連鎖完成全年的銷售任理念，堅持文明經商，贏得了消費者的信賴。同時注重與客戶、與病人、與領導、與員工的聯系與溝通，為日后工作的順利

4、開展奠定了良好的基礎。五 嚴以律己，寬以待人她總是對自己嚴格約束，以公司利益為上，不計較個人得失，吃苦耐勞，不安于現狀，常思進取。工作上力求認真仔細、條理清楚。對待員工十分寬厚。一些新進員工參加工作時基本上都是從零開始，她從藥品知識到藥品質量管理制度均一一講解、言傳身教。激勵是她有效的管理方式，一絲微笑、一句看似微不足道贊賞都會激發(fā)出員工的積極心態(tài)及工作熱情。同時，她在思想上、生活上對員工也非常關心，贏得了大家的尊重與誠服。***同志，