1、1 / 9關于一帶一路的形勢與政策論文 關于一帶一路的形勢與政策論文“一帶一路”本質上是一個國際性區(qū)域經濟的范疇，隨著“一帶一路”戰(zhàn)略的實施，必將引發(fā)不同國家和地區(qū)的區(qū)域創(chuàng)新。以下內容是品才網小編為您精心整理的關于一帶一路的形式與政策的論文，歡迎參考！關于一帶一路的形勢與政策論文 大學畢業(yè)生是社會人力資源中最寶貴的一部分，其就業(yè)問題已引起了社會的極大關注，激烈的職場競爭所形成的就業(yè)難已成為大學畢業(yè)生的共識。如何在激烈的職場競爭中

2、成為勝手呢?首先要破除舊的就業(yè)觀念，建立適應時代發(fā)展的新的就業(yè)觀念。只有這樣，才能高瞻遠矚、運籌帷幄，在求職競爭中成為強者。下面我從五個方面談一下大學生怎樣樹立正確的就業(yè)觀。一、從“精英“向“大眾“的轉變隨著 90 年代中后期全國高校擴招規(guī)模的逐年加大，全國高等教育入學率居于高位，2016 年高等教育入學總人數(shù)超過 2300 萬人，毛入學率達到 21%以上，高等教育快速發(fā)展，較好地滿足了人民群眾接受高等教育的愿望。高等教育由精英教育向大

3、眾化教育的推進，大學生就業(yè)模式必然由精英教育階段所形成的畢業(yè)生就業(yè)模式向大眾化教育階段所形成的畢業(yè)生就業(yè)模式轉變。在精英教育階段，由于高等教育是稀缺資源，受教育3 / 9是一種引導和教育。在服務西部計劃和農村資教行動中，涌現(xiàn)了許多優(yōu)秀的畢業(yè)生，得到了社會、單位的一致好評，我校也涌現(xiàn)了像梁華山、吳天亮等一批優(yōu)秀的到基層服務的畢業(yè)生，他們在基層中展現(xiàn)了自身的價值和能力，為自己、為母校爭的了榮譽!三、從“公有“單位向“非公有“單位轉變在傳統(tǒng)的

4、職業(yè)觀念影響下，人們都希望能夠到政府機關、事業(yè)單位或國有大企業(yè)謀職、發(fā)展，而不愿意到集體企業(yè)或民營企業(yè)求職發(fā)展。但是，政府機關、科教文衛(wèi)事業(yè)單位、科研院所、大型三資企業(yè)由于多種原因(如體制原因、產業(yè)結構原因、虧損等)，吸納大學畢業(yè)生的能力是有限的，很難大量接受大學畢業(yè)生就業(yè)。隨著改革開放的深入，民營、個體企業(yè)單位大量增加，隨之帶來的是對人才的大量需求，以前大學生擔心民營企業(yè)規(guī)模小，經營管理水平低，個人沒有發(fā)展前途;懷疑民營企業(yè)管理不規(guī)范