1、2019 2019 年度國企領導述責述廉報告 年度國企領導述責述廉報告一年來，在公司黨委的領導下，我嚴守紀律規(guī)定，堅持集體領導與個人分工負責相結合和“誰主管、誰負責”的工作機制，落實“一崗雙責” 、履行主體責任、加強黨風廉潔建設，對分管范圍內的反腐倡廉工作做到了常過問、常督促、抓落實，在分管單位(部門)中形成了心齊氣順勁足的工作環(huán)境。一、常警醒，常督促，規(guī)矩意識入腦入心對我所分管單位(部門)經常開展思想政治教育，年初與各部門負責人簽訂《

2、黨風廉政建設責任書》并召開安排部署廉政建設工作會議 2 次，在會議中認真聽取分管部門關于廉政建設的專題工作匯報，并對部門工作做出要求與指導。強化“人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂”的理念，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，督促分管單位在守紀律、講規(guī)矩上發(fā)揮模范帶頭作用。一是始終做到思想同心。引導部門成員深刻意識到，黨的十八大以來，黨中央從制定“八項規(guī)定”到出臺“六條禁令” ，從反對“四風”問題到致力“拍蠅打虎” ，從推行全面

3、依法治國到完善黨內法規(guī)體系，把紀律和規(guī)矩提到了前所未有的高度，全面彰顯了黨要管黨、從嚴治黨的堅一是根據公司紀委下發(fā)《XX 實業(yè)股份有限公司 2019 年度履行黨風廉政建設主體責任紀實手冊》切實擔負黨風廉政建設主體責任，加強黨對黨風廉政建設和反腐敗工作統(tǒng)一領導，認真落實黨風廉政建設責任制，按照《履行黨風廉政建設責任清單》將各項工作落細落實。二是認真落實“三負責”工作機制，即真抓實干、常抓不懈，對黨的事業(yè)負責;加強監(jiān)督、防微杜漸，對班子成員

4、負責;嚴管重教、關口前移，對全體黨員干部負責。確保公司黨風廉政建設工作做到黨員干部認識到位、領導干部責任到位、單位部門落實到位。三是堅決貫徹落實黨內監(jiān)督條例，堅持民主集中制原則，加強對公司行政系統(tǒng)的反腐倡廉建設及落實黨風廉政建設責任制，對分管單位(部門)領導干部的監(jiān)督;嚴格執(zhí)行“三種一大”集體討論決定制度，堅持重大問題(事項)集體討論，集體決策，不搞“一言堂” ，充分發(fā)揮集體智慧，不斷增強領導權力運行的透明度和民主管理的自覺性。三、密織