1、市科技局干部紀律作風整頓工作開展情況報告供借鑒 市科技局干部紀律作風整頓工作開展情況報告供借鑒一、主要工作及做法按照“明確工作原則、明確整頓方法、明確整頓目標、明確領導責任”要求，從 7 月 12 起，局黨組始終以求真務實的作風和一查到底的態(tài)度，自覺查找問題和不足，現(xiàn)已全部完成學習自查，全面進入整改糾治階段。（一）堅持把思想發(fā)動貫徹始終，抬高站位，增強紀律作風整頓的自覺性。一是集中全面動員。為保證紀律全局作風整頓不走過場、流于形式，局黨

2、組高度重視，統(tǒng)籌安排，在全市干部紀律作風整頓結束后，于 7 月 12 日，組織全體人員召開了局紀律作風整頓動員大會，原文傳達了市委 xx 書記的講話精神，并進行了全面動員教育。二是分工負責動員。成立了由局黨組書記局長 xx 為組長、其他黨組成員為副組長、相關科室負責人為組員的局紀律作風整頓工作領導小組，負責各分管領域思想教育和動員，確保一人不漏，為推動自查和整頓工作奠定了扎實基礎。三是堅持定期動員。堅持每周一匯總、每月一分析，每階段一小

3、結等制度。9 月初，召開了領導小組會議，在分析總結的同時，進行了再教育再動員，講清第一階段的目的、要求及方法，明確抓好第二階段重點環(huán)節(jié)和解決的突出問題，切實把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到市委部署上來，從靈魂深處增強紀律作風定力，自覺嚴紀律、轉作風、樹新風。（二）堅持把理論學習貫穿始終，樹立標準，增強紀律作風整頓的針對性。一是堅持集中學。印發(fā)《局干部紀律作風整頓工作方方面突出問題”，重點從思想、行動上對標對表查找，解決不敢“下深水”、不

4、愿“亮家丑”等問題，全部率先建立個人臺賬。三是干部職工逐個查。堅持“一個都不能少”的原則，全體干部職工按照個人自查、相互提醒、領導點評、集體會審等程序，局分管領導主動參加科室和負責事業(yè)單位小組會議，堅持逐個人過，逐個問題審的方式，逐級會審查找問題，建立個人臺賬，切實問題精準、臺賬清晰、措施全面。全局 46 人已全部建立個人臺賬，其中 31 人一審沒通過，要求重新查找問題。二、存在主要問題經過兩個多月的學習自查、整改落實，盡管紀律作風整頓

5、取得了一定的收獲和成效，但對標對表市委的標準要求，還存在一些差距。（一）思想認識有待提升，不主動。少數(shù)同志對開展紀律作風整頓的重要缺乏理性認識，對紀律作風反映干部隊伍的精神狀態(tài)和一個地方的政治生態(tài)，影響甚至決定地公眾號請搜索：壹號秘書1、壹號秘書 2 方發(fā)展成效缺乏理性思考。不能認識到這是落實黨中央和省委要求的政治責任、是維護人民利益的必然要求、是履行職責使命的基本保證、是推進事業(yè)發(fā)展的關鍵所在、是提升隊伍形象的迫切需要、是關心受氣干部