1、“講擔當、轉作風、抓落實”專題研討會 “講擔當、轉作風、抓落實”專題研討會個人反思剖析材料 個人反思剖析材料自正在開展的“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員” 學習教育活動開展以來，按照局黨組的統(tǒng)一部署和本次活動的有關要求，現(xiàn)階段按照局黨組關于“講擔當、轉作風、抓落實”活動實施方案的安排部署，我認真學習了黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會會議精神、 《習近平總書記系列重要講話精神》、 《習近平總書記關于嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩論述

2、摘編》， 《中國共產黨黨章》、 《中國共產黨廉潔自律準則》、 《中國共產黨紀律處分條例》等學習資料，重點圍繞轉變工作作風、責任落實、履職能力等方面，認真組織班子成員和黨員干部進行了研討，并結合自己的實際情況，認真進行了自我反思和剖析，現(xiàn)將有關情況發(fā)言如下：、、 存在的主要 存在的主要問題 問題、、、 工作作 工作作風方面存在的 方面存在的問題 問題1．重眼前輕長遠，業(yè)務工作存在偏差。業(yè)務工作多頭復雜，有限的工作能力面對無限的頭緒問題，往

3、往工作效率不能穩(wěn)定持續(xù)，班子成員在這個過程中對易出成績的工作抓得實，對一些基礎性、長遠性的工作落實力度小，存在重效益、重成績、重眼球的現(xiàn)象。剛到地質隊工作時，為了能使工作上盡快見到成績，讓領導滿意、讓職工欣喜，喜歡避實就虛，對容易看得見的效益“樂此不?！?，對涉及長遠利益的基礎工作完美。3.按部就班，安于現(xiàn)狀。工作滿足現(xiàn)狀，只求工作正常推進，不求工作超常突破。隨著年齡的不斷增長，工作激情有所弱化，工作中只求平安無事，不求質量高低，只求完成

4、任務，不管結果如何。工作中習慣用老經驗，老辦法處理，或者就干脆坐等指示，被動應付的情況時有發(fā)生。有一種看住門，不出事，不添亂就行的心態(tài)，貪圖安逸，求穩(wěn)怕亂，不愿創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新和不會創(chuàng)新。比如感覺工作久了，情況熟了，經驗多了，對于有些工作沒有立刻馬上全心投入，盡力做好。4.拼勁不足，缺乏攻堅克難勁頭。在新的環(huán)境和新的任務面前，瞻前顧后，心存顧慮，謹慎有余，拼勁不足，工作標準有所降低，沒有創(chuàng)造性開展工作的動力和干勁。在工作中有時存在多干多錯

5、，少干少錯，不干沒錯的思想，只求貪圖安逸過得去，不求奮發(fā)有為過得硬，缺少了開拓進取、爭創(chuàng)一流的責任心，缺少了高標準嚴要求的責任感。5.不愿受罪，缺乏吃苦耐勞精神。隨著社會生活環(huán)境的改善，過“苦日子”、 “緊日子”的思想淡了，逐漸產生了貪圖安逸、怕苦怕累的思想，認為現(xiàn)在無論是辦公還是生活條件都好多了，沒有必要再像過去那樣吃苦受罪了。厲行節(jié)約不夠，管理不嚴，缺乏艱苦奮斗的精神。有時對于在工作中能節(jié)省的沒有節(jié)省，造成浪費的現(xiàn)象不加制止，放任自