1、外國人就業(yè)指的是能夠在中國獲得就業(yè)許可，并獲得工作報(bào)酬的行為。依照現(xiàn)有的《出境入境管理法》的相關(guān)規(guī)定，我國對外國人在我國就業(yè)實(shí)行許可制度，要到中國來就業(yè)，則必須要獲得相關(guān)部門頒發(fā)的《就業(yè)證》，并且要申請工作簽證以及獲得主管就業(yè)部門的簽發(fā)的邀請函才行。當(dāng)前的外國人就業(yè)制度絕大部分都是遵循許可原則，但法律的管理也非常重要，近幾年在中國出現(xiàn)的因?yàn)橥鈬朔欠ň蜆I(yè)引發(fā)的問題讓我們看到了當(dāng)前法律管理存在的問題。中國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快，對勞動力需求量

2、大，所能夠提供的就業(yè)崗位多，而且生活成本也不高，對外國人也比較友好，這些都是吸引眾多外國人來我國就業(yè)的原因，但因?yàn)榉欠ň蜆I(yè)的現(xiàn)象較多，對現(xiàn)有的就業(yè)秩序造成了影響，而且還危害了國家主權(quán)和安全。這些問題切實(shí)存在，既是管理的問題，也是立法的問題。從立法來看，國家沒有制定專門管理外國人就業(yè)的法律，當(dāng)前有的法律跟不上時代的步伐。當(dāng)前沒有專門執(zhí)法機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，部門之間權(quán)責(zé)不夠明確，效率很低。因?yàn)榉梢?guī)范沒有統(tǒng)一，所以司法實(shí)踐也就沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，處

3、理各類非法案件的時候?qū)徟袠?biāo)準(zhǔn)不一致。
　　外國人在中國就業(yè)是外國人擁有的一項(xiàng)權(quán)利，中國也參加了一些關(guān)于人權(quán)的國際公約，理應(yīng)充分保護(hù)外國人的權(quán)利。但是，因?yàn)槲覈厥鈬?，而且社會制度的差別，所以在管理外國人就業(yè)的時候應(yīng)該結(jié)合本國的國情，還應(yīng)該遵循市場發(fā)展的規(guī)律。很多外國人就業(yè)是選擇周邊國家，因?yàn)橥鈬司蜆I(yè)存在，影響到了全球勞動力雇傭的關(guān)系。對于在中國就業(yè)的外國人，在不斷出臺和完善相關(guān)法律法規(guī)加強(qiáng)引導(dǎo)的同時應(yīng)該重視國家主權(quán)和安全的維護(hù)