1、隨著信息化和科學技術的快速發(fā)展，越來越多的組織發(fā)現(xiàn)僅靠傳統(tǒng)的管理理念已難以適應日益激烈的市場競爭，為此，越來越多的組織開始運用到了管理信息系統(tǒng)來提高組織運轉效率，以實現(xiàn)組織的管理目標。近幾年，隨著管理協(xié)同理論的出現(xiàn)，協(xié)同管理信息系統(tǒng)的研究成為管理學界的前沿話題，日益改變著傳統(tǒng)管理理念。
　　 該文探討的S情報研究所作為面向社會的科研機構，在近些年的發(fā)展中，各類信息爆炸式的增長，使其也越來越意識到管理信息系統(tǒng)在組織的地位，而且在其

2、業(yè)務不斷膨脹的同時，也發(fā)現(xiàn)有必要構建一個具備協(xié)同工作方式的管理信息系統(tǒng)。
　　 本文在管理信息系統(tǒng)和協(xié)同管理理論研究基礎之上，通過調研和分析該單位實際業(yè)務活動，將該單位所有管理、業(yè)務活動進行逐級細分，對最小工作單元進行描述，賦權與不同人員，以人為本，將不同的知識、信息通過優(yōu)化后的流程進行流轉，協(xié)同運作，以此為基礎，構建該單位辦公協(xié)同、資產(chǎn)協(xié)同、科研協(xié)同、人員協(xié)同、業(yè)務協(xié)同的不同管理系統(tǒng)板塊，搭建整個協(xié)同管理信息系統(tǒng)。