1、高等職業(yè)院校面對蓬勃發(fā)展的歷史機遇以及高等教育的激烈競爭,亟需進行內(nèi)部管理體制改革,通過二級管理模式來適應發(fā)展規(guī)模、人才培養(yǎng)以及市場運作的要求。本文的研究主題在于高職院校如何有效實施二級管理,建立二級管理體制和運行機制,充分發(fā)揮校級、系級兩個層級的行政、教學管理功能等問題。在這個研究目標的基礎上,以系統(tǒng)論與系統(tǒng)管理學相關知識體系為指導,從理論和實踐的角度來分別探討高職院?？沙掷m(xù)發(fā)展并合理改革構建與時俱進的高等教育管理系統(tǒng)的有效途徑。

2、r>　　 本文首先針對高等職業(yè)院校實際現(xiàn)狀,從國家大力推動高職教育這一背景著手,歸納并整理關于系統(tǒng)化理論指導下高職院校二級管理模式的相關研究成果和實踐案例,探討基于系統(tǒng)論視野下管理體制改革的理論價值和實踐意義。
　　 其次,文中簡要介紹了“系統(tǒng)與系統(tǒng)論”概念的來源及其延伸,利用系統(tǒng)論的基本思想和原則,結合馬克思主義哲學和管理學的相關理論,從組織構成的系統(tǒng)觀、組織目的的系統(tǒng)觀、組織行為的系統(tǒng)觀、組織功能的系統(tǒng)觀等方面分別進行闡述

3、,最終整合到高職院校二級管理系統(tǒng)建設這一主題之中?；诮M織管理理論的系統(tǒng)觀和四項系統(tǒng)原則的理論指導,對高職院校如何進行二級化管理進行了宏觀而系統(tǒng)的描述。
　　 接著,文章對我國目前高等職業(yè)院校實施二級化管理過程中出現(xiàn)的問題加以分析,對問題的現(xiàn)狀和本質(zhì)深入挖掘,得出實際原因,并提出改進建議。
　　 然后,本文以系統(tǒng)論的若干原則為指針,分別從高職院校二級化管理系統(tǒng)、教學、人事、學風管理這幾個方面,提出了高職院校在系統(tǒng)論指導下

4、應遵循的理論原則以及所能夠?qū)嵤┑亩壒芾硐到y(tǒng)設計和建立模式的構想,利用理論與實踐的有機關聯(lián),對高職院校整體特點和內(nèi)在規(guī)律加以了解掌握,進而實現(xiàn)對其控制、管理。
　　 最后,分別從組織構成的系統(tǒng)觀、組織目的的系統(tǒng)觀、組織行為的系統(tǒng)觀、組織功能的系統(tǒng)觀的指導下對高職院校二級化管理實證分析,選擇四川城市職業(yè)學院為例,介紹了該學院學風建設改革的模式及其對系統(tǒng)論原則的綜合運用,以及分別在為全國高職院校二級管理模式建設提供理論和實踐上的參照