1、由于知識的有效期越來越短，使企業(yè)的每一個成員都面臨著不斷學習和提高的壓力，學習成為這個時代的最強音，唯有快速學習才能贏得競爭。網絡教育作為一種嶄新的教育模式，是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化、大眾化、終身化和國際化的新型教育形式和必然途徑。企業(yè)利用網上培訓方式，不僅降低培訓成本，而且節(jié)約培訓時間，既提升成員的工作績效，又提高企業(yè)的競爭力。網上培訓憑借其優(yōu)越的特性以超乎人們想象的速度發(fā)展起來。為此，本文對網上培訓課程設計的相關理論進行分析，作為網上培訓課

2、程開發(fā)的指導原則，并且結合前人的研究提出了網上培訓課程開發(fā)的模型，以期從務實的角度為企業(yè)開發(fā)網上培訓課程提供理論和實踐指導。論文分為六個部分：引言部分主要講述了本課題研究和開發(fā)的背景、目的及意義；第一章分析了當前國內外網上培訓的現(xiàn)狀，找出網上培訓課程在設計和開發(fā)中存在的問題；第二章探討了網上培訓課程設計的理論基礎，并據(jù)此構建出一種基于網絡的企業(yè)培訓課程的開發(fā)模式；第三章對網上培訓課程的具體開發(fā)進行了詳細的論述；第四章介紹了某企業(yè)《應用開