1、在人類社會的發(fā)展過程中，領導活動無處不在，它影響著一個社會發(fā)展的進程和方向。而領導力作為領導活動中最為重要的一個因素，是領導活動高效率進行的內在動力。領導者作為領導活動的最高指揮者和執(zhí)行者，具有高效的領導力是其領導活動得以持續(xù)的生命力。同樣，在圖書館事業(yè)的不斷開拓與發(fā)展過程中，作為圖書館使命的最高執(zhí)行者和領導者的圖書館館長，發(fā)揮著不可估量的作用與影響，他們的領導力現實和發(fā)展狀況，必然會對圖書館領導活動產生巨大的作用和影響。本文將領導力從

2、管理學引入到圖書館學領域，試圖運用科學的方法對現代圖書館館長領導力現狀進行分析研究。
　　本文正文共分為六個部分:緒論包括四個方面，即圖書館館長領導力的研究背景和意義、國內外館長研究綜述、研究框架、研究方法和創(chuàng)新點。第二部分，介紹了領導、領導力的相關理論及探討領導與領導力之間的關系，根據領導力理論引導出圖書館館長領導力定義及內容。第三部分，通過對國內一些館長的訪談記錄的內容分析，探討在“館長設定愿景”部分所表現出的前瞻力。第四部分