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簡介：2014年執(zhí)業(yè)藥師藥事管理與法規(guī)輔導(dǎo)醫(yī)藥科學(xué)技術(shù)檔案年執(zhí)業(yè)藥師藥事管理與法規(guī)輔導(dǎo)醫(yī)藥科學(xué)技術(shù)檔案管理制度管理制度醫(yī)藥科學(xué)技術(shù)檔案管理制度第一章總則第一條為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)布的科學(xué)技術(shù)檔案工作條例，建立、健全醫(yī)藥科學(xué)技術(shù)檔案以下簡稱醫(yī)藥科技檔案工作，加強(qiáng)對醫(yī)藥科技檔案的管理，充分發(fā)揮醫(yī)藥科技檔案在社會主義現(xiàn)代化建議中的作用，特制定本辦法。第二條醫(yī)藥科技檔案是指國家機(jī)關(guān)企業(yè)、事業(yè)單位、團(tuán)體和個(gè)人在從事醫(yī)藥科研、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、經(jīng)營、基建、教學(xué)、情報(bào)、外事等工作中形成的具有歸檔保存價(jià)值的文字材料、計(jì)算材料、圖紙、圖表、照片、影片、錄像、錄音帶等科技文件材料。第三條醫(yī)藥科技檔案是國家科技檔案的一個(gè)重要組成部分，是國家的寶貴財(cái)富。醫(yī)藥科技檔案的管理工作是一門專業(yè)性的技術(shù)管理工作，是生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、技術(shù)管理、科研管理的重要組成部分，各科研、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、經(jīng)營、基建、教學(xué)、情報(bào)、外事等單位以下簡稱各單位。都應(yīng)當(dāng)把科技檔案工作納入有關(guān)管理工作之中，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。第四條各單位都必須貫徹執(zhí)行集中統(tǒng)一管理科技檔案的原則，采取有效措施。集中統(tǒng)一管理本單位的科技檔案，以維護(hù)科技檔案的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)、安全及有效的開發(fā)利用。第二章機(jī)構(gòu)和任務(wù)第五條國家醫(yī)藥管理局簡稱國家醫(yī)藥局在辦公室下設(shè)檔案處。國家醫(yī)藥局檔案處是全國醫(yī)藥科技檔案的業(yè)務(wù)主管部門。在業(yè)務(wù)上接受國家檔案局的指導(dǎo)。其主要任務(wù)是1貫徹執(zhí)行國家有關(guān)科技檔案工作的各摘、匯編、手冊及進(jìn)行有關(guān)科技史料的編研工作。第三章醫(yī)藥科技檔案的形成和歸檔第八條各單位必須建立和健全科技文件材料的形成、積累、整理、歸檔制度，并列入科技工作程序和科研、生產(chǎn)、基建等計(jì)劃中，列入有關(guān)部門和有關(guān)人員的職責(zé)范圍，要做到每項(xiàng)科研、生產(chǎn)、基建等活動都有完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)的科技文件材料歸檔。第九條各單位在對每一科研、生產(chǎn)或設(shè)計(jì)工程項(xiàng)目進(jìn)行評議、鑒定、貴重儀器設(shè)備開箱驗(yàn)收、基建工程竣工驗(yàn)收時(shí)，要有科技檔案部門參加，對應(yīng)當(dāng)歸檔的科技文件材料加以驗(yàn)收。沒有完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)的科技文件材料歸案的項(xiàng)目，不能驗(yàn)收。第十條一個(gè)科研課題、生產(chǎn)產(chǎn)品、一項(xiàng)工程或其他技術(shù)項(xiàng)目，在完成或告一段落后，都必須將所形成的科技文件材料，按其自然形成規(guī)律，按歸檔具體要求加以系統(tǒng)整理，組成保管單位，填寫保管期限，注明密級，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審查簽字后向檔案部門歸檔。第十一條凡歸檔的科技文件材料，都應(yīng)做到書寫材料優(yōu)良、字跡工整、圖樣清晰，宜用藍(lán)黑墨水、碳素墨水書寫，禁用鉛筆書寫，以利長期保存。第十二條需要?dú)w檔的科技文件材料至少配套歸檔一份。重要項(xiàng)目的科技文件材料應(yīng)復(fù)制二份至三份配套歸檔。第十三條科技檔案的歸檔時(shí)間，以一項(xiàng)科研成果鑒定、產(chǎn)品正式投產(chǎn)、儀器設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)、基建工程竣工驗(yàn)收后及時(shí)整理，隨時(shí)歸檔。綜合科技計(jì)劃、報(bào)表以年度為單位，在年終匯總后歸檔。第十四條凡是幾個(gè)單位共同協(xié)作完成的項(xiàng)目或工程，由主辦單位歸檔保存一整套完整的科技檔案。參加協(xié)作單位

簡介：暖通空調(diào)工藝環(huán)境科學(xué)的主要任務(wù)暖通空調(diào)工藝環(huán)境科學(xué)的主要任務(wù)第一，探索全球范圍內(nèi)環(huán)境演化的規(guī)律。環(huán)境總是不斷地演化，環(huán)境變異也隨時(shí)隨地發(fā)生。在人類改造自然的過程中，為使環(huán)境向有利于人類的方向發(fā)展，避免向不利于人類的方向發(fā)展，就必須了解環(huán)境變化的過程，包括環(huán)境的基本特性、環(huán)境結(jié)構(gòu)的形式和演化機(jī)理等。第二，揭示人類活動同自然生態(tài)之間的關(guān)系。環(huán)境為人類提供生存條件，其中包括提供發(fā)展經(jīng)濟(jì)的物質(zhì)資源。人類通過生產(chǎn)和消費(fèi)活動，不斷影響環(huán)境的質(zhì)量。人類生產(chǎn)和消費(fèi)系統(tǒng)中物質(zhì)和能量的遷移、轉(zhuǎn)化過程是異常復(fù)雜的。但必須使物質(zhì)和能量的輸入同輸出之間保持相對平衡。這個(gè)平衡包括兩項(xiàng)內(nèi)容。一是排入環(huán)境的廢棄物不能超過環(huán)境自凈能力，以免造成環(huán)境污染，損害環(huán)境質(zhì)量。二是從環(huán)境中獲取可更新資源不能超過它的再生增殖能力，以保障永續(xù)利用。從環(huán)境中獲取不可更新資源要做到合理開發(fā)和利用。因此，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃中必須列入環(huán)境保護(hù)的內(nèi)容，有關(guān)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策必須考慮生態(tài)學(xué)的要求，以求得人類和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。第三，探索環(huán)境變化對人類生存的影響。環(huán)境變化是由物理的、化學(xué)的、生物的和社會的因素以及它們的相互作用所引起的。因此，必須研究污染物在環(huán)境中的物理、化學(xué)的變化過程，在生態(tài)系統(tǒng)中遷移轉(zhuǎn)化的機(jī)理，以及進(jìn)入人體后發(fā)生的各種作用，包括致畸作用、致突變作用和致癌作用。同時(shí)，必須研究環(huán)境退化同物質(zhì)循環(huán)之間的關(guān)系。這些研究可為保護(hù)人類生存環(huán)境、制定各項(xiàng)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、控制污染物的排放量提供依據(jù)。第四，研究區(qū)域環(huán)境污染綜合防治的技術(shù)措施和管理措施。工業(yè)發(fā)達(dá)國家防治污染經(jīng)歷了幾個(gè)階段50年代主要是治理污染源。60年代轉(zhuǎn)向區(qū)域性污染的綜合治理。70年代側(cè)重預(yù)防，強(qiáng)調(diào)區(qū)域規(guī)劃和合理布局。引起環(huán)境問題的因素很多，實(shí)踐證明需要綜合運(yùn)用多種工程技術(shù)措施和管理手段，從區(qū)域環(huán)境的整體出發(fā)，調(diào)節(jié)并控制人類和環(huán)境之間的相互關(guān)系，利用系統(tǒng)分析和系統(tǒng)工程的方法尋找解決環(huán)境問題的最優(yōu)方案。

簡介：女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定知識競賽試題含答案一、單選題（共85題）1、女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定經(jīng)2012年4月18日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過，自（A）中華人民共和國國務(wù)院第619號令公布之日起施行。A、4月28日B、5月1日C、5月28日D、4月30日2、女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定的適用范圍是（D）。A、國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工B、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織C、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位D、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工3、女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定自公布之日起施行。（B）國務(wù)院發(fā)布的女職工勞動保護(hù)規(guī)定同時(shí)廢止。A、1997年7月1日B、1988年7月1日C、1988年7月21日D、1991年7月1日4、女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定共有（B）條（不含附錄）。A、12B、16C、21D、285、貫徹落實(shí)女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定，促使企業(yè)改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，既可增強(qiáng)職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，又解除了女職工的后顧之憂，有利于促進(jìn)（A）的和諧與穩(wěn)定。A、勞動關(guān)系B、勞資關(guān)系C、企業(yè)關(guān)系6、為了減少和解決女職工在勞動中因（B）造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定。A、身體狀況B、生理特點(diǎn)C、疾病與不適D、性別弱勢A、10B、15C、20D、2516、女職工懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（D）產(chǎn)假。A、25B、30C、40D、4217、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由（A）支付。A、用人單位B、用人單位和職工個(gè)人共同C、職工個(gè)人D、醫(yī)療保險(xiǎn)基金18、女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照（C），對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。A、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的費(fèi)用清單B、醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的發(fā)票C、生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)D、用人單位的生育報(bào)銷規(guī)定19、對哺乳未滿（C）嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動。A、6個(gè)月B、9個(gè)月C、1周歲D、18個(gè)月20、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排（C）哺乳時(shí)間。A、半小時(shí)B、45分鐘C、1小時(shí)D、15小時(shí)21、女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加（C）哺乳時(shí)間。A、半小時(shí)B、45分鐘C、1小時(shí)D、15小時(shí)22、嬰兒滿周歲時(shí)，經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒，可適當(dāng)延長授乳時(shí)間，但不得超過（C）。A、3個(gè)月B、4個(gè)月C、6個(gè)月D、1年23、女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許有（C）周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。A、1B、1至2C、2D、2至324、女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立（B）等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

簡介：遼寧省交通高等?？茖W(xué)校遼寧省交通高等專科學(xué)校年4月25日1210地點(diǎn)圖書館一樓開幕式環(huán)節(jié)一、宣布運(yùn)動會入場式開始二、運(yùn)動員入場參加人員各系部代表，全體圖書館員，圖書館志愿者代表，社團(tuán)代表，“重現(xiàn)三國”項(xiàng)目所有參賽隊(duì)員三、校領(lǐng)導(dǎo)致開幕詞四、運(yùn)動員代表講話五、裁判員代表講話六、團(tuán)委師生精品節(jié)目表演1書法協(xié)會書法展示2演講與口才與武術(shù)協(xié)會聯(lián)合表演的校園圖書館3展羽文學(xué)社舞蹈禮儀之邦七、各數(shù)據(jù)庫廠商與師生互動，包括創(chuàng)業(yè)能力測評，數(shù)據(jù)庫、電子書使用介紹及有獎問答等。遼寧省交通高等?？茖W(xué)校遼寧省交通高等專科學(xué)校年4月25日1210地點(diǎn)圖書館一樓開幕式環(huán)節(jié)一、宣布運(yùn)動會入場式開始二、運(yùn)動員入場參加人員各系部代表，全體圖書館員，圖書館志愿者代表，社團(tuán)代表，“重現(xiàn)三國”項(xiàng)目所有參賽隊(duì)員三、校領(lǐng)導(dǎo)致開幕詞四、運(yùn)動員代表講話五、裁判員代表講話六、團(tuán)委師生精品節(jié)目表演1書法協(xié)會書法展示2演講與口才與武術(shù)協(xié)會聯(lián)合表演的校園圖書館3展羽文學(xué)社舞蹈禮儀之邦七、各數(shù)據(jù)庫廠商與師生互動，包括創(chuàng)業(yè)能力測評，數(shù)據(jù)庫、電子書使用介紹及有獎問答等。

簡介：銀行業(yè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展需科學(xué)統(tǒng)籌三對關(guān)系銀行業(yè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展需科學(xué)統(tǒng)籌三對關(guān)系銀行業(yè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展需科學(xué)統(tǒng)籌三對關(guān)系在國家實(shí)施宏觀調(diào)控和從緊貨幣政策的大背景下，如何落實(shí)中央“好字優(yōu)先、穩(wěn)中求進(jìn)、好中求快、優(yōu)中求進(jìn)”的決策部署，科學(xué)統(tǒng)籌執(zhí)行貨幣政策與保持信貸適度增長、支持地方經(jīng)濟(jì)與加快自身發(fā)展、優(yōu)化信貸服務(wù)與防范信貸風(fēng)險(xiǎn)三對關(guān)系，更好地促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，已經(jīng)成為銀行業(yè)當(dāng)前亟待研究的課題?？茖W(xué)統(tǒng)籌執(zhí)行貨幣政策與信貸適度增長的關(guān)系，為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供支撐嚴(yán)格執(zhí)行國家貨幣政策是銀行的首要職責(zé)，保持信貸增長是銀行服務(wù)經(jīng)濟(jì)的必然要求。在從緊的貨幣政策條件下，通過科學(xué)地總量控制和結(jié)構(gòu)調(diào)整，最終實(shí)現(xiàn)區(qū)別對待、有保有壓、服務(wù)重點(diǎn)的策略和目標(biāo)，已經(jīng)成為銀行業(yè)信貸工作的選擇方向。為達(dá)到執(zhí)行貨幣政策與信貸適度增長的有機(jī)統(tǒng)一，銀行業(yè)應(yīng)著力推進(jìn)“三個(gè)落實(shí)”。落實(shí)貨幣政策，控制信貸總量。一是按照監(jiān)管部門核定的年度信貸總量控制目標(biāo)確定信貸總量控制目標(biāo)，及早分解落實(shí)到基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，確保信貸計(jì)劃的有序運(yùn)用；二是根據(jù)不同地區(qū)信貸資金的實(shí)際需求和不同支行營銷、管理水平，合理調(diào)度全轄各支行業(yè)務(wù)拓展、忽視農(nóng)戶貸款投放的傾向，明確農(nóng)戶貸款調(diào)增目標(biāo)和投放計(jì)劃，確保農(nóng)貸覆蓋面得到適當(dāng)擴(kuò)大，余額占比得到有效提高；二是對種養(yǎng)業(yè)大戶，個(gè)體工商戶，農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人，各類專業(yè)合作社，糧、棉、油和蔬菜生產(chǎn)、加工、流通企業(yè)、市場及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等涉農(nóng)對象予以重點(diǎn)支持，以此帶動農(nóng)戶貸款的投放進(jìn)度；三是加快推廣農(nóng)戶貸款核定授信工作，通過農(nóng)戶信息采集、農(nóng)戶檔案建立、村民代表“背靠背”評議、張榜公示擬授信額度、發(fā)放隨用隨貸的貸款一證通，全面普及小額農(nóng)貸?？茖W(xué)統(tǒng)籌支持地方經(jīng)濟(jì)與加快自身發(fā)展的關(guān)系，為支持區(qū)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，資金是保障；銀行要發(fā)展，放貸是主渠道；金融與經(jīng)濟(jì)一旦形成良性互動，就會互利共贏、相得益彰。也可以說，銀行業(yè)的繁榮和發(fā)展既是經(jīng)濟(jì)繁榮和發(fā)展結(jié)果的反映，也是經(jīng)濟(jì)持續(xù)繁榮和發(fā)展的必要基礎(chǔ)。無論是從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局還是從自身發(fā)展的局部來看，支持區(qū)域經(jīng)濟(jì)與加快自身發(fā)展均是辯證統(tǒng)一的。在國家加強(qiáng)宏觀調(diào)控、實(shí)施從緊的貨幣政策面前，銀行業(yè)不能因?yàn)楹唵蔚貓?zhí)行政策而削弱對區(qū)域經(jīng)濟(jì)的支持和投入。強(qiáng)化宗旨教育，找準(zhǔn)市場定位。一是深入開展宗旨教育活動，通過集體討論、征文評比、主題演講、宣傳先進(jìn)、反面曝光等途徑教育和引導(dǎo)員工尤其是基層一線的客戶經(jīng)理自覺樹立“經(jīng)濟(jì)發(fā)展我發(fā)展”的意識；二是結(jié)合案件專項(xiàng)治理，借助身邊反面現(xiàn)實(shí)典型進(jìn)行“你疏遠(yuǎn)了客戶，客戶就會拋棄你”的教育，以此推進(jìn)員工開展

簡介：企業(yè)勞動爭議的特點(diǎn)企業(yè)勞動爭議的特點(diǎn)企業(yè)勞動爭議是發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)勞動者和管理者之間的利益矛盾、利益爭端或糾紛。具有以下幾方面的特點(diǎn)1、有特定的爭議當(dāng)事人。就是也只能是企業(yè)勞動關(guān)系雙方主體，即一方是企業(yè)管理者及其代表，另一方是企業(yè)勞動者及其代表。只要也只有勞動者及其代表與企業(yè)管理者及其代表之間通過集體合同或勞動合同建立了勞動關(guān)系，他們才可能成為企業(yè)勞動爭議的雙方當(dāng)事人。只有發(fā)生在企業(yè)勞動關(guān)系雙方主體之間的爭議，才是企業(yè)勞動爭議。若爭議不時(shí)發(fā)生在企業(yè)勞動關(guān)系雙方主體之間，即使?fàn)幾h是圍繞企業(yè)勞動問題展開的，也不屬于企業(yè)勞動爭議。2、有特定的爭議內(nèi)容。企業(yè)勞動爭議包括了十個(gè)方面的問題。這些問題是企業(yè)勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人圍繞經(jīng)濟(jì)利益而發(fā)生的勞動權(quán)利和勞動義務(wù)的矛盾和爭議。顯然，只有圍繞經(jīng)濟(jì)利益而發(fā)生的勞動權(quán)利和勞動義務(wù)的爭議，才是企業(yè)勞動爭議。3、有特定的爭議手段。爭議手段是執(zhí)政以雙方當(dāng)事人堅(jiān)持自己主張和要求的外在表達(dá)方式。企業(yè)勞動爭議的特點(diǎn)企業(yè)勞動爭議的特點(diǎn)企業(yè)勞動爭議是發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)勞動者和管理者之間的利益矛盾、利益爭端或糾紛。具有以下幾方面的特點(diǎn)1、有特定的爭議當(dāng)事人。就是也只能是企業(yè)勞動關(guān)系雙方主體，即一方是企業(yè)管理者及其代表，另一方是企業(yè)勞動者及其代表。只要也只有勞動者及其代表與企業(yè)管理者及其代表之間通過集體合同或勞動合同建立了勞動關(guān)系，他們才可能成為企業(yè)勞動爭議的雙方當(dāng)事人。只有發(fā)生在企業(yè)勞動關(guān)系雙方主體之間的爭議，才是企業(yè)勞動爭議。若爭議不時(shí)發(fā)生在企業(yè)勞動關(guān)系雙方主體之間，即使?fàn)幾h是圍繞企業(yè)勞動問題展開的，也不屬于企業(yè)勞動爭議。2、有特定的爭議內(nèi)容。企業(yè)勞動爭議包括了十個(gè)方面的問題。這些問題是企業(yè)勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人圍繞經(jīng)濟(jì)利益而發(fā)生的勞動權(quán)利和勞動義務(wù)的矛盾和爭議。顯然，只有圍繞經(jīng)濟(jì)利益而發(fā)生的勞動權(quán)利和勞動義務(wù)的爭議，才是企業(yè)勞動爭議。3、有特定的爭議手段。爭議手段是執(zhí)政以雙方當(dāng)事人堅(jiān)持自己主張和要求的外在表達(dá)方式。

簡介：質(zhì)監(jiān)局科學(xué)發(fā)展觀活動轉(zhuǎn)段申請報(bào)告質(zhì)監(jiān)局科學(xué)發(fā)展觀活動轉(zhuǎn)段申請報(bào)告質(zhì)監(jiān)局科學(xué)發(fā)展觀活動轉(zhuǎn)段申請報(bào)告市委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組為推動黨員干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的深入開展，確保整個(gè)活動實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，取得實(shí)際效果，真正達(dá)到增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識、提高科學(xué)發(fā)展能力、創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展體制，我們質(zhì)監(jiān)局認(rèn)真組織，按計(jì)劃已經(jīng)完成。在這一階段，我們局以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密聯(lián)系全局黨員干部的思想工作實(shí)際，嚴(yán)格制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)形式，開展豐富的實(shí)踐活動，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育活動的針對性和時(shí)效性。通過學(xué)習(xí)，使全局黨員干部更加全面地把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和要求，更加深刻地認(rèn)識發(fā)展教育的重要意義、提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。具體學(xué)習(xí)實(shí)踐活動開展情況1、召開動員大會3月31日我們局召開了全體黨員干部參加的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動動員大會，會上宣讀了我們局關(guān)于成立開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)組的通知、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實(shí)施方案及深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動計(jì)劃。聽取了黨組書記作的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員報(bào)告。2、組織學(xué)習(xí)

簡介：論科學(xué)美及科學(xué)審美作用論科學(xué)美及科學(xué)審美作用內(nèi)容提要本文說明科學(xué)美是確實(shí)存在的，科學(xué)是真與美的統(tǒng)一，科學(xué)美是美的一種高級形式，科學(xué)美的形態(tài)可分為科學(xué)事實(shí)美、科學(xué)理論美和科學(xué)實(shí)驗(yàn)美三方面，并一步論述了科學(xué)審美在科學(xué)創(chuàng)造中三種作用。關(guān)鍵詞科學(xué)美形態(tài)科學(xué)事實(shí)科學(xué)理論科學(xué)審美一科學(xué)美客觀存在正象在是否存在藝術(shù)美的問題上藝術(shù)家最有發(fā)言權(quán)一樣在是否存在科學(xué)美的問題上科學(xué)家也最有發(fā)言權(quán)。很多著名科學(xué)家都在各自的科學(xué)實(shí)踐活動中感受、體驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)科學(xué)美的存在。毫無疑問，很早科學(xué)家們就懂得科學(xué)中蘊(yùn)含奇妙的美。哥白尼在天體運(yùn)動論中第一句話是“是哺育人的天賦才智的多種多樣的科學(xué)和藝術(shù)中，我認(rèn)為首先應(yīng)該用全副精力來研究那些與最美的事物有關(guān)的東西”。哥白尼選擇這樣一句話開始他的著作，清楚地表明了他是多么欣賞科學(xué)中蘊(yùn)含的美。愛因斯坦曾稱贊玻爾所提出的原子中的電子殼層模型及其定律是“思想領(lǐng)域中最高的音樂神韻”，而愛因斯坦的相對論則被不少科學(xué)家譽(yù)為物理學(xué)中最美的一個(gè)理論玻恩說它“象一個(gè)被人遠(yuǎn)遠(yuǎn)觀賞的藝術(shù)作品”。玻爾茲曼曾經(jīng)把麥克斯韋關(guān)于氣體動力學(xué)的論文當(dāng)作神奇壯美的交響樂來欣賞。盡管科學(xué)家們對科學(xué)美的闡述大多是零散的、缺乏系統(tǒng)的但他們對科學(xué)美的肯定則是不科學(xué)美的形態(tài)可分為科學(xué)事實(shí)美、科學(xué)理論美和科學(xué)實(shí)驗(yàn)美。1、科學(xué)事實(shí)美科學(xué)事實(shí)美是自然界和諧的結(jié)構(gòu)和運(yùn)動形式等客觀存在著的科學(xué)研究對象的美。它是一種內(nèi)在的理性美，它不是由感性直觀而是由純粹的理智所能感受的?？茖W(xué)事實(shí)對常人也許并不能起到特別的美感，但科學(xué)家卻能感受到它迷人的美的特質(zhì)。例如，達(dá)爾文把他所看到的熱帶植物描繪成永遠(yuǎn)留在人們心中的“一幅雖不清晰但卻無限美麗的圖象”。達(dá)爾文每當(dāng)談到一草一木時(shí)，都把它們看成活的、有人格的東西。即使在通常看來外觀形式極不相同的自然對象那里，科學(xué)有也能夠感受到相同的美。比如，物理學(xué)家研究針尖上原子的排列，昆蟲學(xué)家分析蚊子眼睛的結(jié)構(gòu)，化學(xué)家觀察晶體的顯微結(jié)構(gòu)和物質(zhì)的分子結(jié)構(gòu)，都可以在不同的對象身上感受到一種對稱之美。2、科學(xué)理論美一種科學(xué)理論如果能以盡可能少的基本假設(shè)，運(yùn)用明晰而嚴(yán)密的邏輯工具推演出具有普遍深遠(yuǎn)含義的結(jié)論，得出簡單、對稱的方程和公式，做出精彩的科學(xué)預(yù)見，這種理論就被科學(xué)家們稱之為美的。歐幾里德平面幾何學(xué)可以說是科學(xué)理論體系美的典范。整個(gè)理論從十條公設(shè)和十條公理出發(fā)，演繹縝密而引人入勝。許多科學(xué)家稱這為“雄偉的

簡介：鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展觀活動方案實(shí)施動員大會主持詞鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展觀活動方案實(shí)施動員大會主持詞為更好地學(xué)習(xí)貫徹全市領(lǐng)導(dǎo)干部會議、X莞市深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動方案實(shí)施動員大會和汪洋書記來莞調(diào)研重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，按照上級的要求和部署，今天我們在這里隆重召開“道滘鎮(zhèn)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動方案實(shí)施動員大會”。參加今天大會的人員有鎮(zhèn)府機(jī)關(guān)全體工作人員，各村社區(qū)“兩委”干部、村民小組長，企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，“兩新”組織黨組織負(fù)責(zé)人，共380人。大會的議程主要有三項(xiàng)一是鎮(zhèn)委委員、組織人事辦主任盧澤新同志就我鎮(zhèn)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動方案實(shí)施作動員部署；二是鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長同志傳達(dá)全市領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神及原文傳達(dá)汪洋書記來莞調(diào)研時(shí)發(fā)表的重要講話內(nèi)容；三是鎮(zhèn)委書記、鎮(zhèn)人大主席李柏林同志作強(qiáng)調(diào)性講話。在大會開始之前，我首先向大家通報(bào)介紹一件事，根據(jù)市委工作安排，來莞掛職干部吉林長白朝鮮族自治縣副縣長郭嘉興同志，將到我鎮(zhèn)掛任鎮(zhèn)長助理，為期半年，請大家在今后的工作中給予郭嘉興同志多些支持和配合。下面，請郭嘉興同志站起來與大家認(rèn)識，請大家鼓掌歡迎。下面，進(jìn)行大會第一項(xiàng)議程，請盧澤新委員就我鎮(zhèn)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動方案實(shí)施作動員部署，請大家鼓掌歡迎。（講話完畢）會前，我們已制定下發(fā)了道滘鎮(zhèn)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀想再解放的重要導(dǎo)標(biāo)。廣大黨員干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，細(xì)致思考，深入領(lǐng)會，按照李柏林書記講話的要求，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到堅(jiān)定不移地走科學(xué)發(fā)展道路上來，以更大的勇氣和膽魄，以只爭朝夕的精神和敢為人先的膽識，自覺投身到經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)之中，為加快實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代和諧水鄉(xiāng)新城的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。今天大會的議程全部結(jié)束，散會。

簡介：論唯物史觀是勞動價(jià)值論的理論基礎(chǔ)論唯物史觀是勞動價(jià)值論的理論基礎(chǔ)唯物史觀的核心內(nèi)容是社會存在決定社會意識，勞動價(jià)值論中的生產(chǎn)勞動概念就是對人類歷史原初性的社會存在的概括和描述。而活勞動則是對人是社會歷史的主體的經(jīng)濟(jì)學(xué)表述。從馬克思的“市民社會”到異化勞動理論，再到生產(chǎn)勞動，直至找到創(chuàng)造歷史的主體，馬克思不僅找到了人類社會歷史存在和發(fā)展的決定性因素，標(biāo)志著馬克思唯物主義史觀的創(chuàng)立，而且為科學(xué)的勞動價(jià)值論的形成奠定了理論基礎(chǔ)。馬克思對社會歷史的研究是從1842019年萊茵報(bào)時(shí)期開始的。當(dāng)時(shí)馬克思受黑格爾唯心史觀的影響，認(rèn)為國家是倫理理念的實(shí)現(xiàn)，把國家看成是理性的代表，視理性為歷史發(fā)展的決定力量，然而在現(xiàn)實(shí)中，馬克思卻碰到了許多具體的國家問題和物質(zhì)利益問題，如普魯士專制制度的書報(bào)檢查令問題、林木盜竊問題、摩塞爾地區(qū)農(nóng)民貧困狀況問題、地產(chǎn)分析問題、關(guān)稅問題等。普魯士國家每解決一個(gè)實(shí)際問題，考慮的只是富人的利益，而不是什么“國家的理性和國家倫理”，黑格爾的國家觀同現(xiàn)實(shí)問題發(fā)生了嚴(yán)重的沖突和矛盾。馬克思對自己原來信奉的黑格爾哲學(xué)特別是黑格爾的國家學(xué)說發(fā)生了懷疑，促使了他開始新的探索。1842019年L0月馬克思在萊茵報(bào)上發(fā)表論文，評述第六屆萊茵省會議關(guān)于林木盜竊法的辯論，這是馬克思第一次對物質(zhì)利益發(fā)表意見，這件事成了他轉(zhuǎn)向唯物主義的最初動因。LOCALHOST在摩塞爾記者的辯護(hù)一文中，馬克思開始突破黑格爾的國家觀念，提出了決定國家本質(zhì)的開始把我們的眼睛從天國引向人間。1844年48月，馬克思為了解剖市民社會，在巴黎系統(tǒng)地研究了資產(chǎn)階級經(jīng)濟(jì)學(xué)家的著作，寫下了1844年經(jīng)濟(jì)學(xué)哲學(xué)手稿一書以下簡稱手稿。在手稿中，馬克思深入研究了資本主義社會的勞動、資本、工資以及利潤、地租的形式和本質(zhì)特點(diǎn)，第一次提出了異化勞動理論。異化勞動理論揭示了人和社會的基礎(chǔ)在于勞動，把勞動規(guī)定為人的本質(zhì)。馬克思很重視黑格爾的勞動觀，認(rèn)為黑格爾的“作為推動原則和創(chuàng)造原則的否定性的辯證法”就表現(xiàn)在他把勞動看作人的本質(zhì)，“把對象性的人、現(xiàn)實(shí)的人因而是真正的人理解為他自己的勞動的結(jié)果”。馬克思嚴(yán)正地批判了黑格爾的唯心史觀，說他“惟一知道并承認(rèn)的勞動是抽象的精神的勞動?！瘪R克思拋棄了黑格爾唯心主義勞動觀的神秘外殼，使人、人的活動、人類歷史恢復(fù)了作為客觀存在和現(xiàn)實(shí)發(fā)展過程的本來面目。在資本主義社會，人通過異化勞動不僅產(chǎn)生出作為異己的、敵對力量的生產(chǎn)對象和生產(chǎn)行為的關(guān)系，而且生產(chǎn)出其他人同他的生產(chǎn)和他的產(chǎn)品的關(guān)系，生產(chǎn)出他同他人的關(guān)系。馬克思通過有異化勞動的分析，從人與物的關(guān)系中，看到了資本主義社會中人與人的社會關(guān)系，看到了階級的對立，并指出“經(jīng)濟(jì)的異化則是現(xiàn)實(shí)生活的異化”，而“一切奴役關(guān)系只不過是這種關(guān)系的變形和后果罷了”。馬克思把異化勞動看作是一種社會關(guān)系，論述了人的本質(zhì)的社會性，揭露了勞動者與剝削者的階級對抗關(guān)系。馬克思還用異化勞動理論揭示了人類歷史發(fā)展的基本過程，指出“整個(gè)所謂世界歷史不外是人

簡介：食藥監(jiān)局科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)段動員大會上的講話食藥監(jiān)局科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)段動員大會上的講話這次大會后，我們就正式轉(zhuǎn)入第二階段，即分析檢查、找準(zhǔn)問題階段，這個(gè)階段也是從思想層面到實(shí)踐層面的重要階段。剛才王副局長對我局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動做了總結(jié)和具體安排部署，這些我都同意。等一會省委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動第六指導(dǎo)檢查組領(lǐng)導(dǎo)還要代表檢查組講話，對我們的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動進(jìn)行指導(dǎo)。下面，我就如何落實(shí)好第二階段的工作講幾點(diǎn)意見。一、要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。第二階段（即分析檢查階段）是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中承上啟下、從思想層面進(jìn)入實(shí)踐層面的重要階段，重點(diǎn)是分析問題、查找原因，開展評議。這一階段工作的好壞是整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動能否取得實(shí)效的關(guān)鍵。省局黨組已經(jīng)對這一階段工作進(jìn)行了具體安排部署，各直屬單位要緊密結(jié)合實(shí)際，精心研究制定工作方案，及時(shí)召開會議，認(rèn)真總結(jié)前一階段工作，周密安排本階段工作。局學(xué)習(xí)實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要進(jìn)一步加強(qiáng)對事業(yè)單位工作的指導(dǎo)督查，加強(qiáng)對重點(diǎn)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”要認(rèn)真履行職責(zé)，認(rèn)真抓好專題民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子分析報(bào)告、群眾評議這幾項(xiàng)工作，以模范帶頭作用，推動學(xué)習(xí)實(shí)踐活動和其它工作不斷深入開展。在抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)的同時(shí)，又要注意抓好普通黨員的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。特別是在本階段，局各黨支部、直屬各單位黨組織要認(rèn)真組織普通黨員干部緊密聯(lián)系工作實(shí)際，搞好自我分析檢查，索推進(jìn)科學(xué)監(jiān)管、科學(xué)發(fā)展的新途徑、新舉措。三要以思想解放推動行為方式的轉(zhuǎn)變，敢于打破常規(guī)，大膽改革創(chuàng)新，堅(jiān)持用新辦法解決新問題，用新舉措開創(chuàng)新局面，在全局性、根本性、關(guān)鍵性環(huán)節(jié)上實(shí)現(xiàn)新突破。四、堅(jiān)持群眾路線，尊重群眾意見。這個(gè)階段活動要特別注重吸收群眾參與。實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益是黨的建設(shè)核心價(jià)值。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，就是要讓群眾參與，請群眾評判，讓群眾滿意，充分調(diào)動和激發(fā)廣大人民群眾的積極性和創(chuàng)造性。要圍繞查找解決突出問題，進(jìn)一步充分發(fā)揮民主，改進(jìn)方式方法，貼近基層和群眾，虛心聽取意見，真正把問題找準(zhǔn)、把原因分析透、把對策思路確定好。特別是本階段要對領(lǐng)導(dǎo)班子分析報(bào)告進(jìn)行群眾評議，這是吸收群眾參與、接受群眾監(jiān)督、依靠群眾力量查找問題的重要舉措。我在此代表省局黨組真誠歡迎同志們多提寶貴意見，知無不言，言無不盡，幫助我們把問題找出來，以利下一步改進(jìn)。各直屬單位也要結(jié)合實(shí)際，大膽探索創(chuàng)新，精心組織實(shí)施，努力把群眾評議過程變成傾聽民聲、了解民意、匯聚民力的過程。五、進(jìn)一步結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)推動自身工作。開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動要緊密結(jié)合工作實(shí)際，要體現(xiàn)到食品藥監(jiān)工作的各個(gè)方面，做到所有工作都要緊緊圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀這條主線來謀劃、來推進(jìn)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展的實(shí)際成果來檢驗(yàn)學(xué)

簡介：非全日制從業(yè)人員勞動合同范文非全日制從業(yè)人員勞動合同范文非全日制從業(yè)人員使用甲方乙方簽訂日期年月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條甲方法定代表人主要負(fù)責(zé)人或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省市區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)第三條本合同于年月日生效。第十四條本合同的附件如下第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方公章乙方簽字或蓋章法定代表人主要負(fù)責(zé)人或委托代理人簽字或蓋章簽訂日期年月日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更甲方公章乙方簽字或蓋章法定代表人主要負(fù)責(zé)人或委托代理人簽字或蓋章年月日使用說明一、本合同書適用于非全日制從業(yè)人員，即在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及社會團(tuán)體以下統(tǒng)稱為用人單位所使用的平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累積不超過24小時(shí)，并以小時(shí)為單位計(jì)算發(fā)放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時(shí)使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簡介：質(zhì)監(jiān)局獻(xiàn)禮國慶質(zhì)監(jiān)局獻(xiàn)禮國慶60年征文建設(shè)和諧質(zhì)監(jiān)實(shí)踐科學(xué)年征文建設(shè)和諧質(zhì)監(jiān)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展發(fā)展胡錦濤指出在新的發(fā)展階段繼續(xù)全面建設(shè)小康社會、發(fā)展中國特色社會主義，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。質(zhì)監(jiān)局踐行科學(xué)發(fā)展，始終把打造服務(wù)質(zhì)監(jiān)、科技質(zhì)監(jiān)、文化質(zhì)監(jiān)作為第一要務(wù)，回顧2009過去的半年感慨萬千它是全局干部職工協(xié)調(diào)一致、扎實(shí)苦干、不畏艱難、勇于拼搏的半年；也是我們質(zhì)監(jiān)局發(fā)展迅速、變化巨大、成績突出的半年。在宣城市局黨組和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全局干部職工凝成一股繩，心往一處想，勁往一處使，迎難而上，艱苦創(chuàng)業(yè)，出色地完成了各項(xiàng)質(zhì)監(jiān)工作任務(wù)，文明創(chuàng)建、陽光執(zhí)法、名牌爭創(chuàng)、食品和特種設(shè)備安全等各項(xiàng)工作捷報(bào)頻傳，傾心企業(yè)辦實(shí)事，服務(wù)大發(fā)展的成果得到了市局黨組和市委、市政府的充分肯定，在政府、社會中的地位和形象又有了新的提升。先后榮獲全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“示范縣局”、“標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)單位”和“十強(qiáng)縣局”，獲宣城市級“文明單位”、“先進(jìn)集體”，一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)，一塊塊獎牌訴說著質(zhì)監(jiān)人“踐行科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加快發(fā)展”取得的輝煌業(yè)績。一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)基礎(chǔ)?！拔拿鲉挝弧笔菍σ粋€(gè)單位文明建設(shè)成果的綜合評價(jià)，代表了一個(gè)單位的社會形象。近年來，市局對精神文明建設(shè)十分重視，專門成立了以局長任組承諾制、行政許可責(zé)任追究制，簡化、規(guī)范辦事程序，提高工作效率，將辦事效率由“日”計(jì)算變?yōu)橐浴皶r(shí)”計(jì)算，將服務(wù)時(shí)限由8小時(shí)服務(wù)變?yōu)?4小時(shí)服務(wù)；針對開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)起步晚、基礎(chǔ)差的實(shí)際情況，在行政執(zhí)法和技術(shù)服務(wù)過程中，對生產(chǎn)企業(yè)堅(jiān)持實(shí)行“首錯不罰”、“一個(gè)最低”，最大限度的減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。展望牛年是我局質(zhì)監(jiān)事業(yè)繼往開來的重要一年，也是我局加快發(fā)展、和諧發(fā)展的關(guān)鍵一年既充滿機(jī)遇，也面臨挑戰(zhàn)，任務(wù)光榮而又艱巨，沉甸甸的責(zé)任落在了我們每名干部職工的肩上，全體干部職工要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)昂揚(yáng)向上的斗志和頑強(qiáng)拼搏的作風(fēng)，以飽滿的熱情、必勝的信心和創(chuàng)新的精神，乘勢而上，排難而進(jìn)，爭取更大發(fā)展，大家進(jìn)一步增強(qiáng)了大局意識、團(tuán)結(jié)意識、奉獻(xiàn)意識，多一點(diǎn)理解，多一點(diǎn)支持，精誠團(tuán)結(jié)，共謀發(fā)展，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展、工作再上一個(gè)新臺階再牛一把。

簡介：落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提升婦女兒童健康水平落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提升婦女兒童健康水平我們根據(jù)區(qū)委關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的總體部署，在區(qū)衛(wèi)生局黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，從2009年3月以來，我院以“堅(jiān)持解放思想，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)公共衛(wèi)生體制體系建設(shè)，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提高群眾健康水平”為主題，以“為群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”為目標(biāo)，精心組織，周密安排，扎實(shí)推進(jìn)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，較好地完成了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動各個(gè)階段的工作任務(wù)，取得了較好成效。廣大黨員干部更加深刻認(rèn)識了開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重大意義，充分調(diào)動了廣大黨員、干部和職工工作的積極性，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，抓好組織落實(shí)我院領(lǐng)導(dǎo)班子對開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動十分重視，緊密結(jié)合我院工作實(shí)際，認(rèn)真抓好組織落實(shí)。（一）動員部署。區(qū)衛(wèi)生局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會召開之后，我院及時(shí)召開了全院黨員和科室負(fù)責(zé)人會議，進(jìn)行了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動再動員，使大家深刻到認(rèn)識學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的重大意義，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性。（二）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。我院成立了以黨支部書記、院長為組長的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責(zé)和任務(wù)，加強(qiáng)對我院學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。（三）制定計(jì)劃。結(jié)合我院工作實(shí)際，制定了詳細(xì)的實(shí)施計(jì)通過分析檢查，主要存在以下幾個(gè)方面的問題一是建院10年來醫(yī)院發(fā)展落后于社會發(fā)展，滿足不了群眾需求；二是群體保健人員不足，公共衛(wèi)生服務(wù)管理滑坡；三是科室分配沒有體現(xiàn)多勞多得，調(diào)動不好職工的積極性。針對存在的問題及主客觀原因，撰寫了詳細(xì)的分析檢查報(bào)告，組織全院黨員和科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行討論、征求意見和評議。三、落實(shí)整改，取得成效（一）制定整改方案。我院對照分析檢查報(bào)告查擺出來的突出問題和群眾評議中提出的相關(guān)建議及需要完善的制度，制定整改方案，并建立了整改落實(shí)責(zé)任分解表，按輕重緩急和難易程度，明確整改目標(biāo)，確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人及時(shí)限要求。要求采取切實(shí)有效措施，努力解決影響和制約醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的問題。（二）活動取得較好成效我院緊密結(jié)合當(dāng)前防控甲型H1N1流感工作和“國慶平安行動”，充分利用“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”和“我是黨員我承諾”兩個(gè)活動載體，穩(wěn)步整改，改進(jìn)作風(fēng)，改善就醫(yī)環(huán)境，為群眾辦實(shí)事、辦好事，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得較好成效。1、結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的要求，我院對現(xiàn)有制度分門別類進(jìn)行系統(tǒng)性地清理，在保持現(xiàn)有制度連續(xù)性、穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上，建立、修訂、完善制度5項(xiàng)。2、積極應(yīng)對甲型H1N1流感防控工作。我院成立了甲型H1N1

簡介：郵政管理者踐行科學(xué)發(fā)展觀加大執(zhí)行力思考郵政管理者踐行科學(xué)發(fā)展觀加大執(zhí)行力思考我們郵政企業(yè)主要是通過管理層、職能部室、生產(chǎn)單位、經(jīng)辦人員來完成戰(zhàn)略決策的實(shí)施。筆者認(rèn)為，在這一過程中，應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面問題。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部是執(zhí)行力貫徹落實(shí)的主要責(zé)任人。當(dāng)生產(chǎn)運(yùn)行或者某個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)生問題時(shí)，企業(yè)中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的情況管理者責(zé)怪員工沒有執(zhí)行好，員工卻感到委屈，責(zé)怪管理層沒有設(shè)置好制度，沒有改革創(chuàng)新的魄力。于是一個(gè)怪一個(gè)、一圈怪一圈，最后是一群人在一起熱熱鬧鬧地討論如何加大執(zhí)行力。這種現(xiàn)象普遍存在的根本原因在于，企業(yè)的管理層沒有明確自身應(yīng)負(fù)的責(zé)任。我們不禁要問憑什么你是管理者，你的執(zhí)行力就大了；憑什么你是領(lǐng)導(dǎo)，你的執(zhí)行力就大了管理者不應(yīng)過度地強(qiáng)調(diào)員工的素質(zhì)問題，而忽視自身的責(zé)任。管理者負(fù)起管理責(zé)任才是企業(yè)加大執(zhí)行力的重要方面。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部是加大執(zhí)行力的助推者。再說一種常見的現(xiàn)象集團(tuán)公司、省級公司每一次重要的會議結(jié)束后，都要求與會代表回到單位后迅速傳達(dá)?？赏覀兛吹降氖莻鬟_(dá)是傳達(dá)了，但只是簡單的文件誦讀，甚至是原文轉(zhuǎn)發(fā)，根本沒有結(jié)合實(shí)際提出貫徹實(shí)施的意見；更有甚者，在集體學(xué)習(xí)上級重要會議文件時(shí)，有些人只談自己的想法，“你上級有你的思路，我下級有我的想法”。試問，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，自己都還沒有完全理解上級的文件精神，怎么的定性和定量方法，進(jìn)行考核和評價(jià)。二是正向激勵體系?？茖W(xué)合理的激勵機(jī)制是建設(shè)和諧企業(yè)的前提，對企業(yè)的改革發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。只有以幫助、糾正、提高為目的，改變傳統(tǒng)的以罰代管的方式，才能使管理真正體現(xiàn)以人為本，營造和諧的生產(chǎn)環(huán)境。三是戰(zhàn)略成本管理體系。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心，尤其是對郵區(qū)中心局這樣一個(gè)成本核算單位來說更是重中之重。所以，中心局在成本管理方面要把握以下要點(diǎn)其一，加大全面預(yù)算管理知識的普及和培訓(xùn)，逐步扭轉(zhuǎn)員工中普遍存在的“成本管理就是財(cái)務(wù)部門和高層領(lǐng)導(dǎo)研究的事情”這一觀念，爭取全局各單位都能積極參與預(yù)算管理。其二，逐步明晰預(yù)算編制和管理過程中的數(shù)據(jù)，提高財(cái)務(wù)管理信息和業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息的質(zhì)量，特別是要防止財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的邏輯性差錯，為預(yù)算管理提供可靠依據(jù)；通過信息化手段確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)的科學(xué)性、完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。解決好了預(yù)算管理的問題，對落實(shí)省級公司目前正在推行的“三集中”（資金、成本、核算集中）管理之一的資金集中管理，會起到較大的推動作用。