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簡介：垂直升降式立體停車庫垂直升降式立體停車庫摘要摘要立體車庫是專門實(shí)現(xiàn)各種車輛的自動存取的車庫設(shè)施。隨著社會發(fā)展，汽車不斷增加，與日俱增的車與有限的停車空間兩者的矛盾越來越深化。針對這一問題，我認(rèn)為立體車庫的研究是必要的。立體車庫能夠很好的利用地面以上的空間，成為解決城市靜態(tài)交通問題的有效的途徑。本文是以四層十六車位的立體停車庫為研究模型，簡述其工作原理即實(shí)現(xiàn)功能，然后著重分析庫層感應(yīng)電路、車位指定電路、升降機(jī)的選向電路以及橫向左右移動控制電路。為了使停車設(shè)備滿足使用要求，根據(jù)國家關(guān)于機(jī)械式停車設(shè)備通用安全要求的標(biāo)準(zhǔn)，在垂直提升式立體停車庫中使用了一些必要的安全技術(shù)，這樣保證了車輛的絕對安全，使得整個車庫可以安全平穩(wěn)的運(yùn)行。關(guān)鍵字立體停車庫；垂直升降；PLC；自動控制系統(tǒng)53系統(tǒng)聯(lián)調(diào)24結(jié)論25參考文獻(xiàn)26

簡介：摘要本設(shè)計是在了解盤錦地區(qū)地形，地貌，綜合降雨量降雪量，風(fēng)向以及地形地質(zhì)狀況在綜合生產(chǎn)作業(yè)量條件下進(jìn)行一次綜合性的常規(guī)聯(lián)合站加熱系統(tǒng)的工藝設(shè)計。設(shè)計過程如下；根據(jù)原始材料，數(shù)據(jù)進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)計。計算聯(lián)合站的庫容，包括沉降罐以及儲油罐的個數(shù)大小，輸油設(shè)施。然后進(jìn)行熱力計算，包括計算脫水加熱爐熱負(fù)荷，計算外輸加熱爐熱負(fù)荷。然后進(jìn)行水力計算，選泵及校核，脫水工藝計算，最后進(jìn)行輔助計算。本設(shè)計由文字說明，數(shù)據(jù)計算和圖紙繪制三大部份組成。說明部份包括計算原始數(shù)據(jù)材料，總圖部置說明，工藝流程說明，平面安裝圖說明以及人員編制，此外，還有對歡喜嶺第四聯(lián)合站加熱系統(tǒng)的概述和應(yīng)采用的安全措施作了祥細(xì)介紹。繪圖部份是設(shè)計的關(guān)鍵，設(shè)計的思想意圖，內(nèi)容通過圖來體現(xiàn)，歡喜嶺第四聯(lián)合站加熱系統(tǒng)的總圖部置最大限度滿足生產(chǎn)要求，縮短工藝管線和運(yùn)輸路線，減少占地，節(jié)約投資，得保證安全作業(yè)，節(jié)約管理費(fèi)用等原則下進(jìn)行的，流程圖簡單合理，安裝圖要求嚴(yán)格按照設(shè)計規(guī)則進(jìn)行設(shè)計，準(zhǔn)確體現(xiàn)了脫水工藝中各環(huán)節(jié)中油，氣水分離器的尺寸和安裝要求。依據(jù)計算和各種規(guī)范以及經(jīng)計因素，在最大限度滿足生產(chǎn)要求的條件下，進(jìn)行了較為經(jīng)計合理的布局，并為歡喜嶺第四聯(lián)合站加熱系統(tǒng)的改建和發(fā)展留有余地。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞聯(lián)合站，沉降罐，儲油罐，加熱爐，熱力計算，水力計算，泵。22計算聯(lián)合站的庫容包括沉降罐和儲油罐以及儲油罐的個數(shù)，大小221好油罐數(shù)18222計算一段脫水沉降罐、計算二段脫水沉降罐18223除油污水罐1823熱力計算231計算一段脫水熱負(fù)荷及加熱站個數(shù)并初選假熱爐型號19232計算二段脫水熱負(fù)荷及加熱站個數(shù)并初選假熱爐型號20233計算外輸加熱爐熱負(fù)荷及加熱站個數(shù)并初選假熱爐型號2024聯(lián)合站內(nèi)管線水力計算241確定經(jīng)計流速，叛斷流態(tài)22242聯(lián)合站內(nèi)管線計算長度23243泵的選則23244外輸管線水力計算2525熱泵站的調(diào)整及水力熱力工況的校核泵站出站油溫校核，計算泵站之間平均溫度，摩阻及水力坡降251泵站出站油溫校核26252提出兩種以上方案，求出各站間水力坡降27253校核方案的進(jìn)出站壓力27254動，靜水壓力校核2726工藝計算261計算允許最大輸量28262計算允許最小輸量28263計算允許停輸時間28264計算熱力越站條件28265計算壓力越站條件2927管道熱力補(bǔ)償計算271熱油管道伸長量的計算29272П型補(bǔ)償器的計算30273固定墩的計算313繪圖部分繪圖部分35①歡喜嶺第四聯(lián)合站工藝流程圖②加熱爐安裝圖③歡喜嶺第四聯(lián)合站總平面圖4專題研究專題研究35稠油降粘工藝油降粘方法Ⅰ摻稀油法；Ⅱ加熱降粘Ⅲ稠油改質(zhì)降粘輸送；Ⅳ化學(xué)降粘

簡介：點(diǎn)擊查看更多畢業(yè)論文日處理100噸高溫濃海水吸收塔的設(shè)計課件精彩內(nèi)容。

簡介：四川信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院模具設(shè)計與制造綜合實(shí)訓(xùn)說明書目錄目錄摘要1緒論2第1章工藝分析工藝分析511沖壓件的工藝分析5111材料分析5112結(jié)構(gòu)分析6113精度分析6第2章工藝方案的確定工藝方案的確定721模具類型的確定722模具結(jié)構(gòu)的選擇7第3章工藝參數(shù)的計算工藝參數(shù)的計算931拉深毛坯的尺寸計算932拉深系數(shù)與拉深次數(shù)的確定933確定拉深圓角半徑1034拉深直徑的計算1035拉深力1036拉深間隙1137拉深凸模的工作尺寸1138拉深凹模的工作尺寸1239壓邊裝置確定12310壓邊力12311沖裁力13312沖裁凹模的工作尺寸13313沖裁凸模的工作尺寸14314相關(guān)計算153141排樣設(shè)計15四川信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院模具設(shè)計與制造綜合實(shí)訓(xùn)說明書第1頁摘要簡短介紹了我國模具行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，以及在當(dāng)下模具行業(yè)情況，并且對國內(nèi)外模具行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀加以分析，從而對我國模具行業(yè)與國外模具行業(yè)進(jìn)行了綜合比較提出差距所在。同時介紹了模具的類型和主要功能。綜合闡述對焊片落料拉深模具進(jìn)行設(shè)計，首先對工件進(jìn)行工藝分析，對拉深特點(diǎn)拉深變形過程進(jìn)行技術(shù)分析。在設(shè)計之前先確定修邊余量和毛坯尺寸是否需要使用壓邊圈。其次對拉深模具進(jìn)行總體設(shè)計，了解拉深模具結(jié)構(gòu)、分類，選擇壓邊裝置。然后確定工作部分結(jié)構(gòu)參數(shù)，確定拉深系數(shù)及工序尺寸。計算凸模圓角半徑、凹模圓角半徑、間隙、凸、凹模尺寸公差、壓邊力、壓邊圈尺寸、拉深力、卸料力、拍樣計算，并計算壓力中心對壓力機(jī)進(jìn)行選擇。最后選擇模具主要零部件及結(jié)構(gòu)，對模具材料、模架進(jìn)行選擇，計算凸模長度、凹模高度和壁厚、凸模固定板尺寸以及校核凸、凹模強(qiáng)度。同時設(shè)計選擇其他零部件，確定模具閉合高度，對拉深模具進(jìn)行安裝調(diào)試。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞模具；落料；拉深

簡介：概率統(tǒng)計在經(jīng)濟(jì)中的應(yīng)用概率統(tǒng)計在經(jīng)濟(jì)中的應(yīng)用THEAPPLICATIONOFTHEPROBABILITYSTATISTICSINECONOMICSGEICSOTHERDISCIPLINESABSTRACTTHETHEYOFPROBABILITYTHEMATHEMATICALSTATISTICISADISCIPLINEWHICHPRODUCESALONGWITHTHEDEVELOPMENTOFOURSOCIETYASWELLASPEOPLESRESEARCHTHEINDUCTIONTHROUGHTHESOCIALPRACTICEEXPERIENCETHATBASEDONLARGENUMBERSOFROMPHENOMENATHROUGHTHEUNCEASINGDEVELOPMENTTHEPROBABILITYSTATISTICSMETHODHASALREADYRECEIVEDMEMEATTENTIONITISINCREASINGLYPERATEDTOEACHDOMAINISWIDELYUSEDINECONOMICSMEDICINESFINANCIALINSURANCESEVENHUMANITIESTHROUGHTHECONCRETEEXAMPLETHISARTICLEDISCUSSEDTHEAPPLICATIONOFPROBABILITYSTATISTICSKNOWLEDGEINTHEECONOMICALMANAGEMENTDECISIONMAKINGTHEPRODUCTIONSSALESOFTHECOMMODITYTHEMARKETINGOFTHECOMMODITYTHEISSUESOFTHEECONOMICALINSURANCETHECOMPUTATIONINTHEPROBABILITYOFOCCURENCEOFTHEDISEASESSOON【KEYWDS】PROBABILITYSTATISTICSECONOMICSGEICSAPPLICATIONS

簡介：目錄1引言12符號說明、基本定義、性質(zhì)和命題121符號說明122初等行變換123矩陣的行等價124行簡化梯形矩陣和主元列的定義23行簡化梯形矩陣唯一性定理的證明231矩陣A的行簡化梯形矩陣的存在性232證明唯一性24行簡化梯形矩陣的一些簡單應(yīng)用541化矩陣為行簡化梯形矩陣，并確定主元列542應(yīng)用行化簡算法解線性方程組543行簡化梯形矩陣的唯一性的兩個重要應(yīng)用75與已有的證明方法進(jìn)行比較76對一些文獻(xiàn)資料的思考8結(jié)束語9致謝9參考文獻(xiàn)9行簡化梯形矩陣的唯一性證明及應(yīng)用21自反性AA2對稱性若，則ABBA3傳遞性若，，則ABBCAC24、行簡化梯形矩陣和主元列的定義定義2見1定義1令表示數(shù)域MNPP上的所有矩陣，的任意非零的MNMNAPA行中第一個非零元素稱為這一行的“首”元素，如果矩陣滿足下列條件A1每個首元素是1；2包含首元素1的每列中，其它的元素都是零；3每個零行（若有的話）都排在所有非零行的下面；4設(shè)在的第行首元素出現(xiàn)在列，的AIITA個非零行中首元所在列數(shù)滿足RM1T2T，RT則稱為行簡化梯形矩陣A例如矩陣01000000010000000100000001000000000100000000000000000000A就是一個行簡化梯形矩陣，也即是行最簡形或行標(biāo)準(zhǔn)形定義3包含首元素1的每列中，其它的元素都是零，這些列稱為主元列首元素1所在的位置稱為主元位置命題4見1定理4矩陣的秩等于AA的行簡化梯形矩陣中非零行的個數(shù)3、行簡化梯形矩陣唯一性定理的證明31、矩陣的行簡化梯形矩陣的存在性A命題5中任意一個矩陣都可通過MNPA初等行變換使它行等價于行簡化梯形矩陣這個命題顯然是成立的對先從MNAP最左的非零列開始這是一個主元列主元位置A要在該列頂端所以要在主元列中選取一個非零元作為主元若有必要的話對換兩行使這個元素移到主元位置上再用倍加行變換將主元下面的元素變成0暫時不管包含主元位置的行以及它上面的各行對剩下的子矩陣使用上述的三個步驟直到?jīng)]有非零行需要處理為止最后由最右面的主元開始把每個主元上方的各元素變成0若某個主元不是1用數(shù)乘變換將它變成1這樣就可以得到的一個行等價矩陣行簡化梯形矩A陣具體的證明過程可見3或432、證明唯一性命題6（唯一性定理）中任意一個矩陣MNP僅與唯一的行簡化梯形矩陣行等價，即的行AA簡化梯形矩陣是唯一的記的唯一行簡化梯形A矩陣為B證明設(shè)，是的兩個行簡化梯形矩BCA陣，則，由性質(zhì)1，得由ABACBC命題1，4知與的秩相同，且非零行的個數(shù)BC相同，令的秩為，所以，可設(shè)AR1T2T3T4TRT1001000000000100000000000100000000000001000000000000010000000000000000000000000000000000000B00000000R第第

簡介：WD文檔分類管理模塊的編寫文檔分類管理模塊的編寫摘要隨著計算機(jī)普及和計算機(jī)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展并且由于電子文檔具備方便性、快捷性和易操作性，人們將大部分信息以電子文檔形式儲存和歸檔。面對與日驟增的海量數(shù)據(jù)信息，對它們進(jìn)行有效的整理和管理變得尤其重要。人們越來越期望能在統(tǒng)一的文檔操作界面上，對各類文檔信息進(jìn)行收集收藏、整理歸檔，方便查詢。本文詳細(xì)介紹了WD文檔分類管理軟件的設(shè)計和實(shí)現(xiàn)。軟件對用戶需求做了充分的考慮，進(jìn)行正確和較完整的設(shè)計使得能在統(tǒng)一的文檔界面上，方便地對磁盤上所有文檔可包括其它存儲介質(zhì)，如移動硬盤等，文檔指MICROSOFTOFFICE里的WD文檔，后綴名為DOC進(jìn)行分類管理。文檔管理功能包括新建記錄、打開文檔、編輯記錄、刪除記錄或文檔、添加文檔等。本軟件以WD插件形式實(shí)現(xiàn)，在WD工具檔里增加自定義工具，并實(shí)現(xiàn)上述各種功能。系統(tǒng)根據(jù)COM組件編程原理，用VISUALBASIC60實(shí)現(xiàn)了一個WD插件，并用OFFICE2003ACCESS保存文檔分類信息。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞COM組件；WD插件；文檔分類器目錄論文總頁數(shù)31頁1引言111課題背景112本課題研究的意義113本課題的研究方法12組件、COM、接口、插件121組件1211使用組件的優(yōu)點(diǎn)2212對組件的需求222COM423接口6231IUNKNOWN接口7232DISPATCH824插件83WD對象模型931WD中的對象模型（OBJECTMODEL）932WD對象模型抽象圖94系統(tǒng)分析和設(shè)計1041功能需求分析1042數(shù)據(jù)存儲結(jié)構(gòu)分析1143數(shù)據(jù)庫設(shè)計115系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)1351插件接口方法1352事件響應(yīng)1453系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)15531添加WD插件16532添加WD工具欄17533連接數(shù)據(jù)庫1854功能模塊設(shè)計和實(shí)現(xiàn)19541新建功能21542打開文檔功能23543編輯記錄功能23544添加文檔功能24

簡介：成人高等教育成人高等教育20142014屆畢業(yè)論文屆畢業(yè)論文題目淺談小學(xué)小學(xué)語文教學(xué)中的德育教育文教學(xué)中的德育教育學(xué)號2012126500491姓名何美學(xué)歷層次專升本升本專業(yè)漢語言文學(xué)班級農(nóng)工商2012級函授班指導(dǎo)老師完成日期2013年12月2日3目錄摘要4引言4一、思想教育必須放在語文教學(xué)的首位4二、語文教學(xué)中的德育教育一定要把握兒童心理特征5三、語文教學(xué)中的德育教育要把握好階段性，要發(fā)揮學(xué)生的主體性5四、德育教育要體現(xiàn)在語文的教學(xué)活動中6五、積累古詩、淋浴孩子心靈6六、繪畫感悟6七、挖掘閱讀教學(xué)素材，實(shí)現(xiàn)文道統(tǒng)一7（一）以讀育人7（二）挖掘內(nèi)容、授人以德7（三）聯(lián)系生活、嚴(yán)導(dǎo)日常行為8八、作文教學(xué)中的德育滲透9（一）開展實(shí)踐活動滲透德育、激發(fā)寫作9（二）通過評價滲透德育、激發(fā)寫作9結(jié)束語10致謝10參考文獻(xiàn)10附錄11、12、13

簡介：1四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院論人力資源在企業(yè)管理中的作用姓名張衛(wèi)健學(xué)號20102358專業(yè)建筑經(jīng)濟(jì)管理指導(dǎo)教師XXX2013年5月22日3ABSTRACTWITHTHEDEVELOPMENTOFECONOMYEXTENSIVEAPPLICATIONOFTHETHEYOFHUMANRESOURCEMANAGEMENTINMODERNENTERPRISEMANAGEMENTMEMEPEOPLESATTENTIONTHEMODERNENTERPRISEHUMANRESOURCEMANAGEMENTISCENTEREDONTHEENTERPRISEHUMANRESOURCESTHERATIONALALLOCATIONOFRESEARCHONHOWTOREALIZETHEENTERPRISEHUMANRESOURCESTHEPEOPLEASSPECIALRESOURCESDETERMINETHESURVIVALDEVELOPMENTOFENTERPRISESALWAYSFULLOFVIGVITALITYBASEDONTHEBASICUNDERSTINGOFTHECONCEPTOFHUMANRESOURCESHUMANRESOURCESMANAGEMENTCOMBININGTHEUNDERSTINGINDEPTHEXPLATIONOFTHETHEYOFHUMANRESOURCEMANAGEMENTTHEIMPTANTROLEINTHEPRACTICALWKAPPLICATIONACCDINGTOTHEPRESENTSITUATIONOFTHEMANAGEMENTOFMODERNENTERPRISESTHEUNDERSTINGOFTHEPROBLEMSREASONSTHEPROBLEMOFTHEANALYSISPROBLEMPUTFWARDTHEDEVELOPMENTMANAGEMENTOFTHEESTABLISHMENTOFTHEMANAGEMENTSYSTEMTHETALENTISTHECETASKOFENTERPRISEHUMANRESOURCESMANAGEMENTTHROUGHTHEANALYSISOFSUCCESSFULCASECONFIRMTHISVIEWESTABLISHPERFECTTHEMANAGEMENTMECHANISMOFHUMANRESOURCESINTENSIFYTHETRAININGDEVELOPMENTOFEMPLOYEESMOTIVATEEMPLOYEESEMPLOYEEOCCUPATIONCAREERDEVELOPMENTPLANNINGTOPROVIDETAILMADECREATINGCONDITIONSFTHEMSOTHATTHEIRSUBJECTIVEINITIATIVESELFLABPOTENTIALINTOFULLPLAYCANPLAYABETTERROLEINHUMANRESOURCEMANAGEMENTINTHEMANAGEMENTOFMODERNENTERPRISEKEYWDSHUMANRESOURCESMANAGEMENTCETRAININGDEVELOPMENTINCENTIVE

簡介：湖南第一師范學(xué)院湖南第一師范學(xué)院畢業(yè)論文畢業(yè)論文設(shè)計設(shè)計題目題目一年級新生學(xué)校適應(yīng)教育問題及對策研究學(xué)生姓名學(xué)生姓名學(xué)號學(xué)號指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師系部名稱系部名稱專業(yè)班級專業(yè)班級教育科學(xué)系完成時間完成時間2014年3月20日湖南第一師范學(xué)院教務(wù)處制湖南第一師范學(xué)院教務(wù)處制成績等級_________指導(dǎo)教師簽字年月日說明1、建議成績等級分為優(yōu)、良、中、及格、不及格五個等級，總評分90100為優(yōu)，8089為良，7079為中，6069為及格，60以下為不及格；2、此表用于指導(dǎo)教師對畢業(yè)論文設(shè)計成績的評定。

簡介：寧夏大學(xué)畢業(yè)論文開題報告寧夏大學(xué)畢業(yè)論文開題報告高校中的馬克思主義學(xué)風(fēng)建設(shè)問題研究高校中的馬克思主義學(xué)風(fēng)建設(shè)問題研究寧夏大學(xué)政法學(xué)院寧夏大學(xué)政法學(xué)院20142014級思政一班級思政一班馬生虎馬生虎學(xué)號學(xué)號1201424491012014244910一研究背景研究背景馬克思主義作為人類文明進(jìn)步的階梯，是經(jīng)得住實(shí)踐檢驗(yàn)和歷史磨煉的。隨著時代的變遷和歷史的不斷進(jìn)步，馬克思主義理論和各國、各地區(qū)的實(shí)際情況相結(jié)合，產(chǎn)生了巨大的理論和實(shí)踐成果，不僅對世界信仰馬克思主義的國家產(chǎn)生深遠(yuǎn)持久的影響，而且不斷地促進(jìn)人類社會的發(fā)展和進(jìn)步。在經(jīng)歷滄桑的歷史洗滌之后，中華民族重新回歸歷史的舞臺，將馬克思主義理論與中國現(xiàn)實(shí)國情相結(jié)合，不斷地與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，重新屹立于世界民族之林。正直中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會召開之際，正當(dāng)從嚴(yán)治黨之季，正是我輩人切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)之時。高等教育教學(xué)中的學(xué)風(fēng)建設(shè)，作為高等教育建設(shè)的重要組成部分，尤為關(guān)鍵，因?yàn)楦叩冉逃膶W(xué)風(fēng)，關(guān)系教育發(fā)展和科教興國戰(zhàn)略的實(shí)施，關(guān)系到國家和人民事業(yè)的成敗。加強(qiáng)和改進(jìn)教育教學(xué)的學(xué)風(fēng)建設(shè)，是我們對待馬克思列寧主義的態(tài)度問題，是青年人不斷學(xué)習(xí)和工作的態(tài)度問題。青年人，寄托著國家和民族的未來，承載著人類歷史進(jìn)步和繁榮的希望，大學(xué)生是青年人中的佼佼者，是國家最寶貴的人才資源，肩負(fù)著民族復(fù)興和科技強(qiáng)國的重任。因此對當(dāng)代青年人的思想政治教育工作，特別是大學(xué)生接受的高等教育是十分關(guān)鍵的，馬克思主義理論作為啟發(fā)青年人努力奮斗的普遍真理，更是應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，而弘揚(yáng)和培育理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)則成為當(dāng)下高等教育教學(xué)中的核心問題。新時期，我國各高校中依然存在著許多不良的學(xué)風(fēng)問題，高校是高等教育教學(xué)的重要平臺，是國家和民族復(fù)興的媒介，是培養(yǎng)優(yōu)秀青年人的載體。而對于學(xué)風(fēng)建設(shè)的加強(qiáng)和改進(jìn)則成為一項十分緊迫的任務(wù)，馬克思主義學(xué)風(fēng)作為優(yōu)秀學(xué)風(fēng)的化身，則成為高校弘揚(yáng)和培育的關(guān)鍵，也是我國各高?？朔涣紝W(xué)風(fēng)，提高學(xué)子思想道德修養(yǎng)的重要途徑。二研究目的與意義研究目的與意義（一）（一）研究目的研究目的馬克思主義理論作為放之四海皆準(zhǔn)的真理，其發(fā)展是永無止境的，不管是國外還是國內(nèi)，對于馬克思主義本國化的事業(yè)研究是不會完結(jié)的。而馬克思主義學(xué)風(fēng)作為馬克思主義理論的重要組成部分，對于中國的教育事業(yè)發(fā)展更是具有劃時代的意義，因此針對馬克思主義33從國外馬克思主義研究范疇來說，中國人民大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師教學(xué)與研究雜志主編梁樹發(fā)先生在國外馬克思主義研究學(xué)科建設(shè)一文中指出國外馬克思主義研究學(xué)科的研究范圍是20世紀(jì)20年代以來特別是第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后興起的“西方馬克思主義”思潮、該時期以來國外各無產(chǎn)階級政黨的馬克思主義、冷戰(zhàn)結(jié)束之前國外各社會主義國家的“異端馬克思主義”又稱“新馬克思主義”、西方“馬克思學(xué)”特別是21世紀(jì)以來或冷戰(zhàn)結(jié)束后的國外馬克思主義研究、國外無產(chǎn)階級政黨的馬克思主義研究、俄羅斯的馬克思主義研究、亞洲國家的馬克思主義研究、社會主義國家的馬克思主義研究等等。4國外對于馬克思主義學(xué)風(fēng)的創(chuàng)新發(fā)展，雖然西方有些學(xué)者對于馬克思主義持批判的態(tài)度，但是在實(shí)際的教育教學(xué)中，對于馬克思主義理論的應(yīng)用是客觀存在的，當(dāng)然對于馬克思主義學(xué)風(fēng)的繼承和發(fā)揚(yáng)具有重要的意義。西方馬克思主義創(chuàng)始人、“學(xué)問的泰斗”格奧爾格盧卡奇對于馬克思主義理論的貢獻(xiàn)是十分巨大的，他在1923年出版的歷史與階級意識一書中就馬克思主義理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)教育進(jìn)行了簡要的闡述，認(rèn)為實(shí)事求是的馬克思主義學(xué)風(fēng)觀對于世界各國的學(xué)風(fēng)發(fā)展都具有重要的借鑒作用。（二）國內(nèi)相關(guān)研究（二）國內(nèi)相關(guān)研究毛澤東說“所謂學(xué)風(fēng)，不但是學(xué)校的學(xué)風(fēng)、而且是全黨的學(xué)風(fēng)。學(xué)風(fēng)問題是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、全體干部、全體黨員的思想方法問題，是我們對待馬克思列寧主義的態(tài)度問題，是全黨同志的工作態(tài)度問題?！?關(guān)于學(xué)風(fēng)問題的建設(shè)，一直以來都倍受我黨的關(guān)注，自中國共產(chǎn)黨自成立以來，和馬克思主義始終保持著密切的聯(lián)系，當(dāng)然馬克思主義學(xué)風(fēng)也不是天方夜譚，它是在馬克主義理論的基礎(chǔ)上形成和發(fā)展起來的，是經(jīng)過一代代領(lǐng)導(dǎo)集體學(xué)習(xí)和貫徹馬克思主義理論成果得出的，是一批批知識界的精英們通過深入研究和創(chuàng)新得出的，是經(jīng)得起理論和實(shí)踐檢驗(yàn)的。1當(dāng)下我國部分高校學(xué)風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀。在此學(xué)風(fēng)建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急，我國的各大高校就學(xué)風(fēng)建設(shè)制定了適合本校發(fā)展的策略。為深入貫徹落實(shí)國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年），營造風(fēng)清氣正的育人環(huán)境和求真務(wù)實(shí)的學(xué)術(shù)氛圍，教育部于2012年初啟動“高校學(xué)風(fēng)建設(shè)專項教育和治理行動（20122014）。（1）寧夏大學(xué)致力于師德學(xué)風(fēng)建設(shè)，制定學(xué)風(fēng)建設(shè)有關(guān)政策，“指導(dǎo)、檢查、督促、推動我校學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，受理和辦理有關(guān)學(xué)術(shù)不端行為的舉報及投訴，指導(dǎo)與協(xié)調(diào)各部門及時處理。弘揚(yáng)良好的學(xué)術(shù)道德，維護(hù)學(xué)術(shù)尊嚴(yán)和學(xué)者聲譽(yù)，遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，樹立法制觀念，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，尊重他人勞動和權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)和科學(xué)研究事業(yè)的健康發(fā)展?！保ㄕ?毛澤東毛澤東選集第3卷M北京人民出版社，1991

簡介：畢業(yè)設(shè)計（論計（論文）文）題目工作壓力對新生代員工幸福感的影響工作壓力對新生代員工幸福感的影響姓名學(xué)號所在學(xué)院所在學(xué)院管理學(xué)院專業(yè)班級專業(yè)班級08人力資源管理1班指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師日期20122012年5月25日湖北工業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文）ABSTRACTEMPLOYEESINTHE1980S1990SHASBECOMETHEMAINFCEOFTHETALENTMARKETTHEYOFTENREFERREDTOASTHE“BEATGENERATION““STRAWBERRYGENERATION“THESENEWGENERATIONOFEMPLOYEESINFLUENCEDBYVARIOUSFACTSSUCHASAGESOCIALENVIRONMENTTHEYPOSSESSACTERISTICSDIFFERENTFROMTHEPREVIOUSSTAFFMAKESTHEGREATDIFFERENCEBETWEENTHEPERFMANCEOFOLDEREMPLOYEESFACETOTHEWKTHESEDIFFERENCEHAVEAVERYBIGIMPACTONTHETRADITIONALCOMMCONTROLSTYLEMANAGEMENTMODEWITHTHEINCREASINGPRESSURETHENEWGENERATIONOFEMPLOYEESFACEINGMANYPROBLEMNEVERHADBEFEBASEDONTHEWKOFTHEINFLUENCEOFTHENEWGENERATIONPRESSUREHAPPINESSFTHEMESTHISPAPERDISCUSSFROMTHEPERSPECTIVEOFTHEDIFFERENTTYPESOFPRESSURETOSTUDYTHERELATIONSHIPBETWEENHAPPINESSTHEWKINGPRESSUREOFTHENEWGENERATIONOFEMPLOYEESGIVESOMESUGGESTIONSFROMPERSONALBUSINESSPERSPECTIVETOIMPROVETHEHAPPINESSOFTHENEWGENERATIONOFEMPLOYEESTHEFIRSTPARTOFTHISPAPERDESCRIBESTHEPRESSUREOFWKTHENEWGENERATIONOFEMPLOYEESASWELLASHAPPINESSOTHERRELATEDCONTENTTHESECONDPARTISHOWWKINGPRESSUREAFFECTSTHEHAPPINESSOFTHENEWGENERATIONOFEMPLOYEESTHETHIRDPARTISTOIMPROVETHEPROPOSALOFTHENEWGENERATIONOFEMPLOYEESHAPPINESSKEYWDSCHALLENGESPRESSUREHINDERINGPRESSUREWELLBEING；THENEWGENERATIONOFEMPLOYEES

簡介：0中小企業(yè)人力資源戰(zhàn)略研究中小企業(yè)人力資源戰(zhàn)略研究目錄目錄1第一章緒論311選題目的與意義312研究綜述313研究思路及創(chuàng)新之處4第二章我國中小企業(yè)人才招聘的現(xiàn)狀421人力資源管理機(jī)構(gòu)和人員的設(shè)置不到位422對招聘工作不夠重視423招聘渠道相對單一524對崗位需要的人員缺乏正確的定位525中小企業(yè)對應(yīng)聘者吸引力較弱526招聘人員缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)627案例分析6271企業(yè)、個人、市場多重因素左右企業(yè)招聘成敗7272企業(yè)人員招聘的“病腫”7第三章中小企業(yè)在吸引人才方面存在的難點(diǎn)831規(guī)模小832行業(yè)分布廣，但地域性強(qiáng)833個體對企業(yè)的貢獻(xiàn)度大，影響也大934缺乏良好的企業(yè)文化9第四章改進(jìn)中小企業(yè)人才招聘對策建議941樹立正確的人力資源管理觀念942招聘前做好充分準(zhǔn)備9421企業(yè)在明確了發(fā)展目標(biāo)9422編制適合于崗位需要的職務(wù)說明。10423準(zhǔn)備企業(yè)簡介及招聘簡章1043科學(xué)、合理的組織招聘工作10431組織招聘小組10432選擇、整合適當(dāng)?shù)恼衅盖?，吸引更多更好人?044對招聘工作進(jìn)行總結(jié)10441招聘效果的總結(jié)10442建立人才儲備庫1145建立健全的吸引人才機(jī)制112第一章緒論11選題目的與意義隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的推進(jìn)和完善，中國的成功入世，面對激烈的企業(yè)競爭和人才競爭，占我國全部企業(yè)485的資產(chǎn)，承擔(dān)697％的就業(yè)崗位的中小企業(yè)，如何更好地規(guī)范中小企業(yè)人才招聘，這是值得關(guān)注的問題。中小企業(yè)與大企業(yè)相比，中小企業(yè)的優(yōu)勢在于市場承受能力強(qiáng)、活力充沛、適應(yīng)性強(qiáng)、靈活性高；但同時中小企業(yè)存在規(guī)模小，資源擁有量有限，企業(yè)經(jīng)營者的管理素質(zhì)和企業(yè)員工文化知識水平不高等劣勢。因此，中小企業(yè)的人才的招聘有其自身的特殊性。中小企業(yè)如何尋找人才、留住人才、發(fā)展人才為企業(yè)保持強(qiáng)勁的生命力和競爭力為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的遠(yuǎn)景及目標(biāo)提供有力的人才支持已成為中小企業(yè)面臨的重要課題。12研究綜述美國，盧阿德勒在選聘精英5步法中說過“如果你想要用優(yōu)秀人才，就應(yīng)當(dāng)使用專門的聘用合適人才而設(shè)計的系統(tǒng)，而不用為填補(bǔ)職位空缺而設(shè)計的系統(tǒng)，作者從大量的招聘實(shí)踐中總結(jié)提煉一套有效運(yùn)用合適的人才體系和方法，他認(rèn)為出色的招聘工作是一個體系，而不是獨(dú)立發(fā)生的事件。麥錫集團(tuán)的尋求人才的戰(zhàn)爭（THEWARFTALENT）一本書就明此為主題，作者研究了超過200家中小企業(yè)公司，做出的結(jié)論是明確的，即聘用合適的人才是獲得長期成功的不可缺少的一部分，還需要廣泛綜合并可以有效執(zhí)行的計劃。施奈德在1987年以“吸引篩選耗損”的理論來解釋組織募集人才的過程，他認(rèn)為應(yīng)聘者會受到組織的某項特色吸引而來應(yīng)聘工作，所以公司本身的特質(zhì)已經(jīng)有篩選員工的功能，但若發(fā)生無法互相配合的情況時，員工會選擇離開公司?？突苍f過“即使將我所有工廠、設(shè)備、市場和資金全部奪去，但只要保留我的技術(shù)人員和組織人員，四年之后，我將仍然是鋼鐵大王”?？梢?，如何招聘到合適的人才便成為企業(yè)管理者必須思考的的嚴(yán)峻課題?！扒Ю锺R常有，而伯樂不常有?！比瞬胚x聘工作在企業(yè)人力資源管理過程中的作用好比“伯樂”，它是按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源要求把優(yōu)秀、合適的人員招聘進(jìn)企業(yè)，安置在合適的崗位并讓其安心工作，是企業(yè)在人才特別是高端人才爭奪戰(zhàn)中成敗的關(guān)鍵所在。例如“三顧茅廬”的故事可謂家喻戶曉，諸葛亮胸懷韜略，高臥隆中，聲名遠(yuǎn)揚(yáng)，幾乎，同時驚動了曹操和劉備兩人。

簡介：1咸陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策學(xué)生姓名學(xué)號專業(yè)會計年級1004班指導(dǎo)教師第1頁共14頁中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策摘要中小企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，以其獨(dú)特的經(jīng)營方式和靈活的生產(chǎn)方式對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定起著舉足輕重的促進(jìn)作用。但由于國家政策及企業(yè)自身方面的問題，中小企業(yè)在財務(wù)管理上還存在籌資渠道窄、資金嚴(yán)重不足、經(jīng)營者財務(wù)管理意識淡薄、企業(yè)財務(wù)核算制度不健全等問題。為了更好地發(fā)揮中小企業(yè)的作用，本文從我國中小企業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)，以現(xiàn)代財務(wù)管理為依據(jù)，通過分析，尋找中小企業(yè)財務(wù)管理方面的弱點(diǎn)和問題，從而探討適合中小企業(yè)自身發(fā)展的財務(wù)管理方法，完善財務(wù)管理機(jī)制，以促進(jìn)中小企業(yè)的健康發(fā)展，提高中小企業(yè)的經(jīng)營管理水平。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞中小企業(yè)；財務(wù)管理；問題；對策1中小企業(yè)界定的標(biāo)準(zhǔn)中小企業(yè)界定的標(biāo)準(zhǔn)2002年頒布的中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法（以下簡稱中小企業(yè)促進(jìn)法）中指出中小企業(yè)是指在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的有利于滿足社會需要，增加就業(yè)，符合國家產(chǎn)業(yè)政策，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模屬于中小型的各種所有制和各種形式的企業(yè)。中小企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)可從理論和實(shí)踐兩個方面來考慮11理論標(biāo)準(zhǔn)理論標(biāo)準(zhǔn)中小企業(yè)的理論界定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)以競爭力為基準(zhǔn)。企業(yè)競爭力可分為資源的獲取能力、利用能力和開發(fā)能力三個層面。三個層面的能力對競爭力貢獻(xiàn)的權(quán)重應(yīng)依次遞增。12實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)按政策層次的不同分為宏觀政策標(biāo)準(zhǔn)和部門政策標(biāo)準(zhǔn)。前者是

簡介：目錄一、魯迅小說的主題思想1二、魯迅筆下的農(nóng)民形象11故鄉(xiāng)中的閏土和楊二嫂32阿Q正傳中的阿Q73祝福中的祥林嫂94離婚中的愛姑10三、魯迅小說的社會意義10結(jié)束語10參考文獻(xiàn)11致謝12魯迅小說中的農(nóng)民形象，批判了封建制度、封建禮教吃人的本質(zhì)，揭露了封建衛(wèi)道者的虛偽；對農(nóng)民問題、婦女問題、知識分子問題以及民主革命的出路問題和反封建反傳統(tǒng)問題進(jìn)行了廣泛而深刻的概括和反映，熱情的呼喚有別于舊民主革命的到來。在這部小說中，魯迅采用的“雜取”種種人，合成一個的典型方法，成功地塑造了一系列典型形象，創(chuàng)造了全新的小說格局，將濃烈的感情寓于客觀的敘事之中，語言簡潔、洗練、生動、峭拔。形成了獨(dú)特的民族特色，代表了魯迅文學(xué)創(chuàng)作的最高成就。二、魯迅筆下的農(nóng)民形象二、魯迅筆下的農(nóng)民形象11故鄉(xiāng)中的閏土和楊二嫂故鄉(xiāng)中的閏土和楊二嫂故鄉(xiāng)這部小說成功地塑造了閏土和祥林嫂這兩個人物的形象。作者運(yùn)用對比的寫作手法，寫了少年閏土和中年閏土，小時候的閏土與小時候的水生，青年時期的楊二嫂和老年時期的楊二嫂。通過對比，寫出了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的日益凋敝和農(nóng)民的生活日益貧困。少年閏土天真活潑，生活無憂無慮，他閏月出生，五行缺土，所以他的父親叫他閏土。閏土的頸上套了一個明晃晃的銀項圈，閏土的父親怕他死去，所以在神佛面前許下愿心，用圈子把他套住了。少年時期的閏土“紫色的圓臉，頭戴一頂小氈帽，頸上套一個明晃晃的銀項圈”。小說寫閏土月夜手捏一柄鋼叉刺猹的情景，寫得特別生動傳神。少年閏土智慧、勇敢、心胸開朗、天真活潑，生活無憂無慮。少年閏土說起農(nóng)村的事來，無論是田里看瓜，刺猹或海灘上捉跳魚、揀貝殼、捕鳥等，無不滔滔不絕、娓娓動聽，閏土