1、本文對涼山州勞務派遣公司的現(xiàn)狀與發(fā)展進行了研究。我國改革開放30多年來，在經濟發(fā)展大潮的推動下，我國西部經濟欠發(fā)達地區(qū)勞務派遣在20世紀80年代中后期迅速興起。2008年9月份以來，國際金融危機的蔓延，打破了我國農村勞動力轉移就業(yè)工作穩(wěn)中有升、動態(tài)平衡的基本態(tài)勢，我國農村勞動力轉移的回流現(xiàn)象越來越明顯，農村剩余勞動力的轉移就業(yè)問題日益突出，引起社會廣泛關注。涼山州是我國最大的彝族聚居區(qū)和四川省民族類別最多、少數(shù)民族人口最多的地區(qū)。雖然近

2、幾年涼山州州委政府大力發(fā)展勞務經濟，提高農民勞務技能，增加勞務收入。但是涼山州農村勞動力過剩、信息閉塞、資金短缺、交通不發(fā)達，農業(yè)產業(yè)化程度低、農業(yè)不發(fā)達，而工業(yè)和服務業(yè)發(fā)展在全國處于落后水平，能提供的就業(yè)崗位少之又少，當?shù)氐霓r村剩余勞動力的發(fā)展機會和發(fā)展空間受限。加上當?shù)氐霓r村剩余勞動力受教育程度偏低，缺乏一定的勞動技能，農村剩余勞動力大都是原始的農業(yè)勞動力。在這樣情況下，涼山州內的農村剩余勞動力選擇外出打工，受聘于勞務派遣公司解決就

3、業(yè)，增加收入。同時，勞務派遣承擔了涼山州全域建設小康社會，解決農村剩余勞動力就業(yè)、增加收入的重要任務。涼山州以勞務派遣為主營業(yè)務的企業(yè)有著不同于一般企業(yè)的自身特點，那么如何把握我國經濟發(fā)展的脈搏，利用好與各用工企業(yè)、各級政府存在的特殊關系，更好的做好回流勞動力再就業(yè)工作，事關全局。對涼山州的涼山州勞務派遣公司現(xiàn)狀進行深入的調查和分析，并據(jù)此提出了有針對性的對策。在這樣的思路下，研究如何解決涼山州勞務派遣公司存在的問題有著更為現(xiàn)實的意義。