1、工傷認定問題是處理勞動糾紛案件面臨的主要難題之一，工傷認定難、救濟周期長、獲得賠償難等問題是當前工傷研究中亟需攻克的重要任務。我國工傷立法起步晚，但是起點高、發(fā)展迅速，作為人口大國，如何充分保障這個龐大的勞動者群體，關鍵在于構建一套科學合理的工傷保障制度，從實體法到程序法均能體現社會保障法的應有之義。
　　本文從基礎理論入手，對工傷認定的概念、性質和主要功能進行詳盡分析，闡明工傷認定的本質和價值，保障雇員因傷害獲得賠償，將雇員在職

2、業(yè)事故中的賠償責任強加于雇主，體現社會整體利益的訴求。為實現這一目的，需要確立一系列原則和標準，無過錯責任原則體現工傷保障雇員的立法宗旨，傾斜保護勞動者權益是工傷認定的指導性原則，工傷法定和便民高效是工傷認定工作的基本要求。在工傷認定過程中，把握好“工作過程”和“與工作有關”的內涵就抓住了工傷認定的核心內容和本質標準。我國工傷認定的救濟程序立法復雜繁瑣，體現不出工傷保險制度的在處理勞動糾紛上的優(yōu)越性，必須對行政訴訟和復議制度進行裁撤，將