1、自從1978年十一屆三中全會以來，中國共產黨領導的改革開放不斷創(chuàng)造新的局面，社會主義道路不斷呈現(xiàn)新的氣象。無論是政治、經濟還是文化、社會以及生態(tài)等方面，我們都取得了舉世矚目的成就。我國的綜合國力顯著提高，國際地位不斷上升，經濟實力日益強盛，國內生產總值總量已經躍居全球第二，但是在初次分配中的勞動報酬份額卻長期在低水平徘徊，未能隨著經濟快速增長而逐步提高，勞動者沒有充分享受到經濟發(fā)展帶來的財富和成果。這種問題在非公有制經濟中尤為突出。黨中

2、央明確提出，要不斷解決好收入分配問題，使之隨著經濟建設的進步得到有效改善。這是黨中央國務院經過深思熟慮提出的，是對分配制度改革和分配格局調整的重要指導思想，它的落實將把提高勞動者的實際報酬放在更加顯眼和突出的位置，將促使財富分配由“國富”轉向“民富”，為“兩個百年”夢想和中華民族偉大復興中國夢實現(xiàn)奠定基礎。
　　本文在查閱詳實資料的基礎上，運用中國特色社會主義分配理論，對我國社會主義初級階段的非公有制經濟勞動報酬狀況進行了多角度、

3、多層次剖析，對勞動報酬的現(xiàn)狀、存在問題的原因、以及提升的對策都進行了深入細致的闡述。當前，非公有制企業(yè)勞動者報酬存在的主要問題不僅是絕對數(shù)低而且增長幅度較慢，勞動者報酬增長幅度遠遠跟不上GDP增長的步伐，資本報酬的增長速度遠遠快于勞動者報酬的增長速度；究其原因，則主要是政府長期對GDP的崇拜加劇了勞資博弈中的強勢地位，相關法律法規(guī)不健全，勞動者自身素質低；必須從政府、企業(yè)、勞動者三方協(xié)調制度創(chuàng)新入手，不斷發(fā)揮政府的主導作用，為勞動報酬提