1、新中國成立后，婦女開始從家庭走向社會，大規(guī)模地參與到社會生產(chǎn)中。因為女性在生理、心理及社會遺留的道德傳統(tǒng)、社會立法、執(zhí)法方式等方面存在的問題，以及其他因素的制約，導(dǎo)致各個行業(yè)都出現(xiàn)侵害婦女勞動權(quán)益的現(xiàn)象。憲法賦予女性勞動的權(quán)利，保障婦女勞動權(quán)益既涉及到婦女的利益更有利于社會主義和諧社會的構(gòu)建。因此，本文嘗試從“社會性別”的視角來探究我國婦女勞動權(quán)益的保護(hù)問題。首先概述社會性別與公共政策理論，然后針對婦女勞動權(quán)益保護(hù)現(xiàn)狀及其目前存在的問題

2、進(jìn)行分析，接著審視婦女勞動權(quán)益屢遭侵犯的原因，并提出解決婦女勞動權(quán)益保護(hù)問題的建議。
　　本文除了引言和結(jié)語，分為五個部分：
　　第一章，社會性別及公共政策相關(guān)理論評述。首先從社會性別、社會性別意識、社會性別主流化及社會性別視角介紹社會性別基本概念；從公共政策的涵義和公共政策的性質(zhì)介紹公共政策的基本概念；根據(jù)本文的需要，對公共政策的橫向分類作了簡單的概述。然后從性別分析的具體方法入手，指出性別分析對于公共政策制定的重要意義。

3、
　　第二章，中國婦女勞動權(quán)益保護(hù)的現(xiàn)狀。首先由勞動權(quán)益理論引出婦女勞動權(quán)益的概念；接著對我國自建國以來關(guān)于婦女勞動權(quán)益的立法現(xiàn)狀進(jìn)行簡單的羅列；然后概述我國法律確立和保護(hù)的婦女勞動權(quán)益及其特殊權(quán)益。
　　第三章，中國婦女勞動權(quán)益保護(hù)存在的問題。對當(dāng)前婦女勞動權(quán)益保護(hù)中存在的就業(yè)機(jī)會不平等、性別歧視現(xiàn)象嚴(yán)重、企業(yè)用工制度不規(guī)范及工作環(huán)境惡劣、職業(yè)病威脅、性騷擾等問題進(jìn)行分析。
　　第四章，婦女勞動權(quán)益屢遭侵犯的原因分析