銀行員工工作壓力對(duì)工作投入的影響研究——以組織公平感為調(diào)節(jié)變量.pdf_第1頁(yè)
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1、原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交的學(xué)位論文,是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過(guò)的科研成果。對(duì)本文的研究作出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體,均已在文中以明確方式標(biāo)明。本聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。論文作者簽名:劍寶叢 E l 期: 圣! ! 三! 墨! ! !關(guān)于學(xué)位論文使用授權(quán)的聲明本人完全了解山東大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定,同意學(xué)校保留或向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)

2、構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版,允許論文被查閱和借閱;本人授權(quán)山東大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索,可以采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文和匯編本學(xué)位論文。( 保密論文在解密后應(yīng)遵守此規(guī)定)論文作者簽名:盔牡導(dǎo)師簽名:山東大學(xué)碩士學(xué)位論文3 .3 .1 研究假設(shè)的提出??????????????????????2 43 .3 .2 假設(shè)模型????????????????????????..2 83 .4 研究工

3、具與方法??????????????????????????..2 93 .4 .1 研究所用量表????????????????????..2 93 .4 .2 研究方法?????????????????????????2 9第4 章訪談分析與問(wèn)卷檢驗(yàn)????????????????????3 14 .1 工作壓力量表的訪談分析??????????????????..3 l4 .2 工作壓力量表的預(yù)檢驗(yàn)????????????????

4、???3 44 .2 .1 預(yù)試樣本采集??????????????????????.3 44 .2 .2 項(xiàng)目區(qū)分度???????????????????????一3 54 .2 .3 信度檢驗(yàn)????????????????????????3 64 .2 .4 效度分析?????????????????????.3 84 .3 調(diào)查對(duì)象基本情況?????????????????????..3 94 .4 正式量表檢驗(yàn)????????

5、???????????????????.4 04 .4 .1 工作壓力正式量表的信、效度檢驗(yàn)????????????4 04 .4 .2 組織公平感量表的信、效度檢驗(yàn)?????????????.4 34 .4 .3 工作投入量表的信、效度檢驗(yàn)??????????????4 54 .4 .4 共同方法偏差檢驗(yàn)????????????????????.4 8第5 章實(shí)證分析?????????????????????????????4 95

6、.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析??????????????????????.4 95 .2 人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量分析????????????????????5 05 .1 .1 性別在各研究變量上的差異分析??????????????5 05 .1 .2 教育水平在各研究變量上的差異分析???????????.5 15 .1 .3 工作年限在各研究變量上的差異分析????????????5 35 .1 .4 職級(jí)在各研究變量上的差異分析????????

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