我國服裝企業(yè)中層管理人員的開發(fā)研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文作者經過長期調研，了解到中國服裝企業(yè)存在的問題的根源是中層管理人員的開發(fā)問題，其嚴重地影響了服裝企業(yè)的發(fā)展和第二次飛躍的實現。因此，研究服裝企業(yè)中層管理人員的開發(fā)問題是非常必要的也具有現實意義。 本文作者首先對20家服裝企業(yè)進行了調查，在基于調查的基礎上運用層次分析法及描述統(tǒng)計法對服裝企業(yè)中層管理人員人力資源開發(fā)現狀、效果及存在的問題進行了比較深入的了解和分析。然后借鑒前人的理論成果和國內外人力資源開發(fā)的成功經驗，運用理論研

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