1、企業(yè)并購在西方已有近百年的歷史，它作為經(jīng)濟擴張、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構、調(diào)節(jié)資源配置的有效手段在很大程度上推動了西方各國經(jīng)濟的發(fā)展。相比之下，我國國有企業(yè)的并購歷史比較短，始于20世紀80年代初。二十年來的實踐證明，國有企業(yè)并購是盤活國有企業(yè)存量資產(chǎn)、提高國有企業(yè)競爭能力的有效途徑，對于國有經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟體制的順利轉(zhuǎn)變發(fā)揮了極為重要的作用。與此同時，在國有企業(yè)并購活動中也暴露出諸多問題和障礙，如產(chǎn)權關系模糊、股權結(jié)構失衡、政府行政干預過多

2、、法律法規(guī)不健全、社會保障體系發(fā)展滯后等等。這些問題和障礙是國有企業(yè)并購活動中不可回避的，如果不及早設法解決和清除，勢必危及國有企業(yè)長遠、健康的發(fā)展。該項研究就是在這樣一種背景下產(chǎn)生的。文章從效率理論、產(chǎn)業(yè)組織理論、新古典經(jīng)濟理論、代理理論和產(chǎn)權理論等多方視角對如何促進國企并購及其產(chǎn)權效率展開了研究，認為產(chǎn)權效率導向的國企并購重組改進應該從產(chǎn)權結(jié)構調(diào)整以及消除國企并購中的產(chǎn)權障礙來著手。本文的研究取得了具有實踐指導意義的研究成果，不僅有

3、利于我國經(jīng)濟的長遠發(fā)展、社會的穩(wěn)定和諧，而且對國企改革的不斷深入、產(chǎn)權體系的不斷完善都具有重大的理論、現(xiàn)實意義和實踐價值。 本文分為四大部分，第一部分即第一章，主要目的是在分析我國國企并購現(xiàn)狀的基礎上提出其存在的問題，并為國企并購的研究鋪墊理論基礎。第二部分包括第二章和第三章，主要內(nèi)容是在分析產(chǎn)權制度、產(chǎn)權結(jié)構與產(chǎn)權效率三者之間關系的基礎上，針對國企并購這一具體行為，創(chuàng)造性的給出了“國企并購產(chǎn)權效率”這一指標來度量其有效性，在此