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文檔簡介
1、本文以高??萍籍a(chǎn)業(yè)企業(yè)家人力資本價(jià)值為研究對象,在借鑒國內(nèi)外有關(guān)人力資源個(gè)體價(jià)值研究的基礎(chǔ)上,綜合運(yùn)用管理學(xué)、行為科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科的理論和方法,構(gòu)建了企業(yè)家人力資本價(jià)值評價(jià)的綜合體系.全文的研究大致遵循以下的一個(gè)基本框架:價(jià)值分析.點(diǎn)評了企業(yè)家、企業(yè)家人力資本的概念及其特點(diǎn),揭示了高校科技產(chǎn)業(yè)企業(yè)家人力資本價(jià)值的內(nèi)涵,分析了企業(yè)家人力資本價(jià)值的構(gòu)成要素以及價(jià)值形成和價(jià)值積累模式,討論了企業(yè)家能力、企業(yè)家努力水平、企業(yè)家人力資本產(chǎn)權(quán)與企
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