1、關(guān)于公司治理的開山之作是20世紀(jì)30年代美國(guó)學(xué)者伯利和米恩斯發(fā)表的《現(xiàn)代公司和私有財(cái)產(chǎn)》.在這該論著中,兩位學(xué)者對(duì)大量實(shí)證資料進(jìn)行了分析的基礎(chǔ)上得出結(jié)論--現(xiàn)代公司的所有權(quán)和控制權(quán)分離實(shí)現(xiàn)了控制權(quán)由所有者到支薪經(jīng)理的轉(zhuǎn)移.20世紀(jì)80年代,西方學(xué)者掀起了公司治理研究高潮,其實(shí)踐背景在于公司惡意并購(gòu)事件的大量出現(xiàn),為對(duì)付并購(gòu),公司經(jīng)理采取諸多反收購(gòu)措施,而許多措施從根本上是以犧牲股東利益為代價(jià)的,因此如何保護(hù)股東利益成了這一階段公司治理研

2、究的中心.<'1>進(jìn)入90年代,國(guó)外公司治理的研究主要集中在機(jī)構(gòu)投資者的興起,公司社會(huì)責(zé)任,跨國(guó)公司的治理及知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的公司治理等前沿性問(wèn)題上.對(duì)于傳統(tǒng)的公司治理問(wèn)題,經(jīng)過(guò)幾十年的理論和實(shí)踐探討,已經(jīng)形成諸多規(guī)范性的做法和一致的意見.但當(dāng)我們大踏步邁入21世紀(jì)時(shí),我們不得不重新認(rèn)識(shí)公司治理的新問(wèn)題.作者認(rèn)為,公司治理核心在繼20世紀(jì)80年代后仍是如何保護(hù)股東利益(在中國(guó)以中小股東為主),但具體手段應(yīng)該轉(zhuǎn)換到上市公司的信息披露制度上來(lái),因