2017年初級會計師模擬題(判斷題及答案)_第1頁
已閱讀1頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、1判斷題及答案判斷題及答案1.應付賬款附有現金折扣的,應按照扣除現金折扣后的應付賬款總額入賬。()[答案][解析]應付賬款附有現金折扣的,應按照扣除現金折扣前的應付賬款總額入賬。2.如果企業(yè)短期借款利息是在借款到期時連同本金一起歸還,數額不大的情況下可以不采用預提方式,在實際支付時直接計入當期損益。()[答案]√[解析]此題表述正確。3.企業(yè)應將確實無法支付的應付賬款予以轉銷,將其記入“資本公積”科目中。()[答案][解析]企業(yè)應將確實

2、無法支付的應付賬款予以轉銷,將其記入“營業(yè)外收入”科目中。4.應付銀行承兌匯票到期,企業(yè)無力支付票款,應將應付票據按賬面余額轉作“短期借款”核算。()[答案]√[解析]此題表述正確。5.預收賬款的借方登記發(fā)生的預收貨款數額和購貨單位補付貨款的數額。()[答案][解析]預收賬款的貸方登記發(fā)生的預收賬款數額和購貨單位補付賬款的數額。6.財務部門人員的職工福利費應計入財務費用。()[答案][解析]財務部門屬于企業(yè)管理部門,其職工的各項薪酬應計

3、入管理費用中。7.企業(yè)在計量應付職工薪酬時,國家沒有明確規(guī)定計提基礎和比例的,企業(yè)不得自行提取各項職工薪酬。()[答案][解析]企業(yè)在計量應付職工薪酬時,國家沒有明確規(guī)定計提基礎和比例的,企業(yè)應當根據歷史經驗數據和實際情況,合理計提當期應付職工薪酬。8.企業(yè)將自產的產品作為福利發(fā)放給本單位職工,應當根據產品的公允價值加增值稅銷項稅額作為應付職工薪酬核算。()[答案]√3[答案]√[解析]此題表述正確。17.未分配利潤是企業(yè)實現的各年凈利

4、潤的累計結存金額。()[答案][解析]未分配利潤是指企業(yè)實現的凈利潤經過彌補虧損、提取盈余公積和向投資者分配利潤后留存在企業(yè)的、歷年結存的利潤。18.企業(yè)用當年實現利潤彌補以前年度虧損,不需要單獨進行賬務處理,“利潤分配——未分配利潤”科目借貸方自動抵減即可完成。()[答案]√[解析]此題表述正確。19.企業(yè)當年實現的凈利潤(或凈虧損)加上年初未分配利潤(或減年初未彌補虧損)和其他轉入后的余額,為可供分配的利潤。()[答案]√[解析]此

5、題表述正確。20.企業(yè)應當按當年實現的凈利潤的一定比例提取盈余公積。()[答案][解析]如果企業(yè)以前年度發(fā)生虧損的,應當先彌補虧損后再提取盈余公積。21.銷售商品相關的已發(fā)生或將發(fā)生的成本不能合理的估計,此時企業(yè)不應確認收入,若已收到價款,應將已收到的價款確認為負債。()[答案]√[解析]此題表述正確。22.企業(yè)銷售商品時如果不滿足收入確認條件的,不應確認收入。企業(yè)商品已發(fā)出,需要在備查簿中進行登記以反映此項業(yè)務。()[答案][解析]企

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論