養(yǎng)殖場聘用合同_第1頁
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文檔簡介

1、勞務聘用合同勞務聘用合同甲方(聘用方):天源生態(tài)農業(yè)科技有限公司法定代表人:電話:乙方(受聘方):身份證號碼:住所:電話:鑒于甲方業(yè)務需要,雇傭乙方為甲方提供種養(yǎng)殖一體化生產勞務。甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。第一條第一條勞務合同期限勞務合同期限1、合同有效期:自____年___月___日至____年___月___日止,合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一周,經雙方協商同意,可以續(xù)

2、訂聘用合同。本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一周通知對方。第二條第二條工作報酬工作報酬1、甲方按月支付乙方工資2500元月、生活補助500元月,共計3000元月。2、甲方不支付乙方前3個月工資作為押金,合同期滿后一次性支付給乙方。并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前,經雙方協商同意,可以續(xù)訂聘用

3、合同。3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。(1)被依法追究刑事責任的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務,給甲方造成嚴重損失的;(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;第八條第八條其它事項其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定應先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向

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