1、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，而生產(chǎn)力諸要素中最活躍的因素是人，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，人力資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中成為越來(lái)越重要的因素，特別是人才更是開拓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵。作為中部地區(qū)的省會(huì)城市南昌，要“對(duì)接長(zhǎng)珠閩，融入全球化”，就必須把人才發(fā)展戰(zhàn)略提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首位，把南昌的人才資源充分開發(fā)利用起來(lái)，立足于引進(jìn)培養(yǎng)培訓(xùn)南昌市急需的緊缺人才，使其成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大動(dòng)力。
　　 本文從分析南昌市人才資源現(xiàn)狀入手，采取數(shù)據(jù)分析的方法，從南昌市人

2、才隊(duì)伍數(shù)量、層次結(jié)構(gòu)、行業(yè)密度和利用效能等方面，對(duì)南昌市人才隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行了全面分析，提出存在的問(wèn)題，并從體制、機(jī)制、理念等方面，分析了存在問(wèn)題的深層次原因。同時(shí)對(duì)人力資源理論以及國(guó)內(nèi)外人力資源開發(fā)現(xiàn)狀及經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行綜述，通過(guò)對(duì)比研究分析經(jīng)驗(yàn)和啟示，有針對(duì)性的提出構(gòu)建教育與人才資源開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展體系、高層次人才資源建設(shè)、強(qiáng)化人才聚集效應(yīng)、實(shí)施“人才柔性流動(dòng)”的策略、培育功能完備的人才市場(chǎng)體系等方面對(duì)策。
　　 本文的形成進(jìn)行了廣泛深入地