1、第1頁(yè)共2頁(yè)2022 2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部春訓(xùn)心得體會(huì)范本 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部春訓(xùn)心得體會(huì)范本春訓(xùn)工作剛剛結(jié)束，回顧過(guò)去____年即緊張有序又輕松愉快。經(jīng)過(guò)這一段春訓(xùn)學(xué)習(xí)，我結(jié)合自己的工作談的幾點(diǎn)體會(huì)。一年來(lái)在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，財(cái)務(wù)部門(mén)各項(xiàng)工作能夠有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的運(yùn)行。根據(jù)經(jīng)營(yíng)理念和現(xiàn)代管理方式的要求，財(cái)務(wù)工作必須是嚴(yán)格正規(guī)、合理合法，在我們單位這種良好的氛圍和環(huán)境下，我自己勤勤懇懇做好嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作，發(fā)揮了財(cái)務(wù)人員的職能作用，取得可喜成

2、績(jī)。一、財(cái)務(wù)部門(mén)的常規(guī)性工作和過(guò)去一年的成績(jī) 一、財(cái)務(wù)部門(mén)的常規(guī)性工作和過(guò)去一年的成績(jī)1、反映，是財(cái)務(wù)工作的基本職能之一。財(cái)務(wù)工作人員必須對(duì)單位發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過(guò)不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報(bào)表中，以備隨時(shí)查閱。我門(mén)財(cái)務(wù)部門(mén)已經(jīng)對(duì)日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實(shí)相符。從原始____的取得到填制記帳憑證、從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的反映。2、核算，也是財(cái)務(wù)

3、工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費(fèi)用核算等等。3、監(jiān)督，是財(cái)務(wù)工作的另一項(xiàng)基本職能。首先是每個(gè)部門(mén)每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、和理性進(jìn)行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟(jì)損失，更不能無(wú)意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯(cuò)誤的氛圍。在這方面，我們財(cái)務(wù)部門(mén)一直是嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，從不放過(guò)任何不合理事情;其次是對(duì)單位整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、庫(kù)存現(xiàn)金余額盤(pán)點(diǎn)等，以保證單位財(cái)產(chǎn)不受侵害。4、評(píng)價(jià)，對(duì)不同時(shí)期或階段的經(jīng)營(yíng)成果及財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行

4、評(píng)價(jià)和分析。財(cái)務(wù)部能夠按著月、季和年通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)輔助說(shuō)明進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。第2頁(yè)共2頁(yè)5、管理，是財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，我們財(cái)務(wù)部門(mén)能夠隨時(shí)完成聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與單位管理和決策，對(duì)存在的問(wèn)題，財(cái)務(wù)部門(mén)已經(jīng)及時(shí)提出合理化建議，大部分已被采納。二、目前存在問(wèn)題 二、目前存在問(wèn)題1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠 、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;2、財(cái)務(wù)各人員綜合素質(zhì)

5、和業(yè)務(wù)水平不一 、財(cái)務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不一;3、財(cái)務(wù)軟件尚存在不足，效率不是最高 、財(cái)務(wù)軟件尚存在不足，效率不是最高;4、財(cái)務(wù)部門(mén)的管理職能沒(méi)有充分發(fā)揮。 、財(cái)務(wù)部門(mén)的管理職能沒(méi)有充分發(fā)揮。三、建議解決方法 三、建議解決方法1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有問(wèn)題，修改，然后堅(jiān)決執(zhí)行到底;2、每人都定立學(xué)習(xí)目標(biāo)，通過(guò)考試提高個(gè)人職稱(chēng)和學(xué)歷等，來(lái)逐步提高自我綜合素質(zhì);3、通過(guò)參與管理，參與單位的重大經(jīng)營(yíng)決策，來(lái)充分發(fā)揮財(cái)