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簡介：公司企業(yè)年會策劃籌備手冊公司企業(yè)年會策劃籌備手冊發(fā)布人GAO發(fā)布時間20081216105643我要預(yù)訂我要預(yù)訂尋找最合適的年會場所尋找最佳的年會餐飲方案尋找最新的年會娛樂節(jié)目尋找最棒的年會服務(wù)公尋找最合適的年會場所尋找最佳的年會餐飲方案尋找最新的年會娛樂節(jié)目尋找最棒的年會服務(wù)公司想舉辦一個不同尋常的特色年會司想舉辦一個不同尋常的特色年會一做好預(yù)算計劃一做好預(yù)算計劃年會有各種不同的類型，有的是答謝客戶的，有的是員工總結(jié)大會，所以在計劃之前需要明確職責(zé)任務(wù)，不同的會議需要不同的環(huán)境，召開會議是要達到一定的目的和目標(biāo)。因此第一個重要步驟是收集方方面面的信息，通過收集這些信息可以制定出手頭眾多工作的計劃。制訂完善的會議計劃確定必須要做的事項以滿足會議的需要并達到會議預(yù)期目標(biāo)。制訂預(yù)算制定可行預(yù)算或按既定預(yù)算安排有關(guān)工作；確定各項工作的時間安排。通常而言，年會預(yù)算包括以下幾個方面1、交通費用交通費用可以細(xì)分為1、出發(fā)地至?xí)?wù)地的交通費用包括航班、鐵路、公路、客輪，以及目的地車站、機場、碼頭至住宿地的交通2、會議期間交通費用主要是會務(wù)地交通費用，包括住宿地至?xí)慕煌?、會所到餐飲地點的交通、會所到商務(wù)交際場地的交通、商務(wù)考察交通以及其他與會人員可能使用的預(yù)定交通。3、歡送交通及返程交通包括航班、鐵路、公路、客輪及住宿地至機場、車站、港口交通費用。2、會議室廳費用具體可細(xì)分為1、會議場地租金通常而言，場地的租賃已經(jīng)包含某些常用設(shè)施，譬如激光指示筆、音響系統(tǒng)、桌椅、主席臺、白板或者黑板、油性筆、粉筆等，但一些非常規(guī)設(shè)施并不涵蓋在內(nèi)比如投影設(shè)備、臨時性的裝飾物、展架等，需要加裝非主席臺發(fā)言線路時也可能需要另外的預(yù)算。2、會議設(shè)施租賃費用此部分費用主要是租賃一些特殊設(shè)備，如投影儀、筆記本電腦、移動3、酒水及服務(wù)費通常，如果在高星級酒店餐廳就餐，餐廳是謝絕主辦方自行外帶酒水消費的，如果可以外帶酒水消費，餐廳通常需要加收服務(wù)費。在高星級酒店舉辦會議宴會，通常在基本消費水準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加收15％左右的服務(wù)費。4、會場茶歇此項費用基本上是按人數(shù)預(yù)算的，預(yù)算時可提出不同時段茶歇的食物、飲料組合。承辦者告知的茶歇價格通常包含服務(wù)人員費用，如果主辦方需要非程序服務(wù)，可能需要而外的預(yù)算。通常情況下，茶歇的種類可分為西式與中式兩種西式基本上以咖啡、紅茶、西式點心、水果等為主，中式則以開水、綠茶或者花茶、果茶、水果、咖啡、水果及點心為主。5、聯(lián)誼酒會舞會事實上，聯(lián)誼酒會舞會的預(yù)算可能比單獨的宴會復(fù)雜，宴會只要設(shè)定好餐標(biāo)與規(guī)模，預(yù)算很容易計算。但酒會舞會的預(yù)算設(shè)計到場地與節(jié)目支持，其預(yù)算可能需要比較長的時間確認(rèn)。6、其他點心、水果及調(diào)制色酒5、視聽設(shè)備除非在室外進行，否則視聽設(shè)備的費用通常可以忽略。如果為了公共關(guān)系效果而不得不在室外進行，視聽設(shè)備的預(yù)算就比較復(fù)雜，包括●設(shè)備本身的租賃費用，通常按天計算●設(shè)備的運輸、安裝調(diào)試及控制技術(shù)人員支持費用，可讓會展服務(wù)商代理●音源主要是背景音樂及娛樂音樂選擇，主辦者可自帶，也可委托代理6、演員及節(jié)目通?？梢赃x定節(jié)目后按場次計算預(yù)算金額通常與節(jié)目表演難度及參與人數(shù)正相關(guān)。在適宜地點如果有固定的演出，那預(yù)算就很簡單，與觀看表演的人數(shù)正相關(guān)專場或包場除外。7、雜費雜費是指會展過程中一些臨時性安排產(chǎn)生的費用，包括打印、臨時運輸及裝卸、紀(jì)念品、模特與禮儀服務(wù)、臨時道具、傳真及其他通訊、快遞服務(wù)、臨時保健、翻譯與向?qū)?、臨時商務(wù)用車、匯兌等等。雜費的預(yù)算很難計劃，通?？梢栽跁?wù)費用預(yù)算中增列不可預(yù)見費用作為機動處理。

簡介：浙商基金管理有限公司上海極元管理咨詢有限公司合規(guī)手冊浙商基金管理有限公司浙商基金管理有限公司上海極元管理咨詢上海極元管理咨詢有限公司有限公司合規(guī)手冊合規(guī)手冊第一章第一章概述概述第一條第一條浙商基金管理有限公司上海極元管理咨詢有限公司（以下簡稱“公司”）合規(guī)手冊（以下簡稱“本手冊”）根據(jù)中華人民共和國證券投資基金法、中華人民共和國證券法等國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)章制度制定。第二條第二條本手冊制定的目的是讓公司全體員工了解并遵守與業(yè)務(wù)相關(guān)的主要法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度要求，以確保公司和員工行為的合法合規(guī)。第三條第三條本手冊應(yīng)與公司其它規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程等規(guī)定一并閱讀，以全面了解公司對各項業(yè)務(wù)和活動的合規(guī)要求。第四條第四條公司員工應(yīng)該認(rèn)識到任何的違法、違規(guī)行為都可能給公司造成損害，任何違反本手冊條款的行為都是違規(guī)行為，違規(guī)者將因此受到公司的紀(jì)律處分，嚴(yán)重者甚至可能承擔(dān)相關(guān)民事或刑事法律責(zé)任。因此，公司員工應(yīng)該認(rèn)真閱讀本手冊，了解并遵守與所從事業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度要求。第五條第五條若員工違反或感覺到可能違反了本手冊的規(guī)定，應(yīng)立即通知直接主管和監(jiān)察稽核部。第六條第六條本手冊內(nèi)容根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章的頒布、修改而定期更新。第七條第七條監(jiān)察稽核部負(fù)責(zé)對公司每一位新入職員工進行本手冊的培訓(xùn)。第八條第八條新入職員工應(yīng)在入職時簽署員工行為規(guī)范見附件一。第九條第九條本手冊為保密性文件，未經(jīng)監(jiān)察稽核部書面同意，不得將本手冊的任何內(nèi)容透露給公司以外的任何人。第十條第十條請仔細(xì)閱讀本手冊，如有任何疑問，請與監(jiān)察稽核部聯(lián)系。第二章第二章合規(guī)責(zé)任合規(guī)責(zé)任第十一條第十一條全體員工職責(zé)浙商基金管理有限公司上海極元管理咨詢有限公司合規(guī)手冊法、中華人民共和國證券法、中華人民共和國信托法等。（二）部門規(guī)章證券投資基金管理公司管理辦法、證券投資基金行業(yè)高級管理人員管理辦法、證券投資基金銷售管理辦法、證券投資基金運作管理辦法、證券投資基金信息披露管理辦法等。（三）規(guī)范性文件證券投資基金管理公司治理準(zhǔn)則、證券投資基金信息披露內(nèi)容與格式準(zhǔn)則等。第十七條第十七條員工任職資格管理（一）擔(dān)任基金公司高級管理人員（董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、督察長）的員工，須經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)并按要求向中國證監(jiān)會遞交任職資格申請材料，經(jīng)核準(zhǔn)任職資格后方可就任?；鸾?jīng)理的任免應(yīng)報中國證監(jiān)會并在證券業(yè)協(xié)會辦理注冊登記。（二）基金管理公司的基金從業(yè)人員須參加中國證券業(yè)協(xié)會組織的基金從業(yè)人員資格考試并取得基金從業(yè)資格。（三）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，公司的投資管理人員應(yīng)當(dāng)定期接受合規(guī)培訓(xùn)，提高合規(guī)意識。每個投資管理人員每年接受合規(guī)培訓(xùn)的時間不得少于20小時。第四章第四章商業(yè)行為規(guī)范商業(yè)行為規(guī)范第十八條第十八條公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守防止不正當(dāng)交易及商業(yè)賄賂內(nèi)部控制制度，嚴(yán)格按照防止不正當(dāng)交易及商業(yè)賄賂內(nèi)部控制制度的要求規(guī)范日常行為。第十九條第十九條不正當(dāng)交易，是指公司及員工在基金管理及公司運作中，違反法律法規(guī)及中國證監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定，損害公司、基金份額持有人的合法權(quán)益，損害其他經(jīng)營者的合法權(quán)益，擾亂社會經(jīng)濟秩序的行為。商業(yè)賄賂，是指公司及員工在基金管理及公司運作中，違反法律法規(guī)及中國證監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定，采用在帳外暗中給予對方單位或者個人財物或者利益，以獲得交易機會或有利交易條件，或者在帳外暗中接受對方單位或個人給予的財物或者其他利益，以給予對方單位或者個人交易機會或有利交易條件的不正當(dāng)競爭行為。第二十條第二十條詳細(xì)內(nèi)容參見公司防止不正當(dāng)交易及商業(yè)賄賂內(nèi)部控制制度

簡介：1河南省文明城市評分標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊河南省文明城市評分標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊（實地明察暗地明察暗訪部分，含未成年人工作部分，含未成年人工作63分，共分，共463分）分）考察點位考察內(nèi)容分值測評方式備注主干道1察看社會主義核心價值觀宣傳和公益廣告宣傳情況；2察看公共衛(wèi)生狀況；3察看路牌、紅綠燈、路燈、綠化帶、隔離帶、盲道線、垃圾箱等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況；4察看是否存在占道經(jīng)營、車輛亂停亂放和亂張貼、亂涂寫、亂設(shè)廣告牌現(xiàn)象；5察看是否存在市民亂扔雜物、隨地吐痰、損壞花草樹木等不文明行為；6察看是否有流浪兒童和兒童行乞現(xiàn)象。36省轄市暗訪3條；縣和縣級市暗訪2條。城區(qū)不測次干道1察看社會主義核心價值觀宣傳和公益廣告宣傳情況；2察看公共衛(wèi)生狀況；3察看路牌、紅綠燈、路燈、綠化帶、隔離帶、盲道線、垃圾箱等基礎(chǔ)設(shè)施情況；4察看是否存在占道經(jīng)營、車輛亂停亂放和亂張貼、亂涂寫、亂設(shè)廣告牌現(xiàn)象；3暗訪3條33察看是否有流浪兒童和兒童行乞現(xiàn)象。主要交通路口1察看文明交通引導(dǎo)志愿服務(wù)活動情況；2察看是否有機動車、非機動車、行人闖紅燈和行人亂穿馬路現(xiàn)象。24暗訪3個城區(qū)不測文明單位道德講堂察看道德講堂環(huán)境布置、活動開展情況。12明查2個集貿(mào)市場1察看文明經(jīng)營、誠信經(jīng)營宣傳教育及創(chuàng)評活動開展情況；2察看是否存在無證經(jīng)營、占道經(jīng)營、銷售過期和假冒偽劣產(chǎn)品；3察看市場消防設(shè)施；4察看市場監(jiān)管主體文明執(zhí)法情況。12暗訪1個文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)1察看習(xí)近平總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹情況；2察看社會主義核心價值觀宣傳情況；3察看鄉(xiāng)鎮(zhèn)文明公約或村規(guī)民約；4察看文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動開展情況；5察看鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化中心站；6察看鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境面貌特別是農(nóng)村垃圾處理和污染源治理情況。15明查1個城區(qū)不測文明村1察看社會主義核心價值觀宣傳情況；2察看居民文明公約或村規(guī)民約；3察看星級文明戶、文明家庭、五好家庭或好媳婦、好婆婆等評選情12明查1個城區(qū)不測

簡介：1初二數(shù)學(xué)（八上）創(chuàng)新教育實驗手冊參考答案（蘇科版）第一章第一章軸對稱圖形軸對稱圖形11軸對稱與軸對稱圖形軸對稱與軸對稱圖形【實踐與探索實踐與探索】例1請觀察26個大寫英文字母，寫出其中成軸對稱的字母解成軸對稱的字母有A、B、C、D、E、H、I、K、M、O、T、U、V、W、X、Y注意注意字母“N、S、Z”也具有對稱的特點，但它們不是軸對稱圖形例2國旗是一個國家的象征，觀察圖111中的國旗，說說哪些是軸對稱圖形，并找出它們的對稱軸（略）【訓(xùn)練與提高訓(xùn)練與提高】一、選擇題一、選擇題1A2D3B4A5A二、填空題二、填空題6（1）（2）（5）（6）72，3，1，4810∶21三、解答題三、解答題9如圖10長方形、正方形、正五邊形【拓展與延伸拓展與延伸】1（3）比較獨特，有無數(shù)條對稱軸3圖12３（1）（2）圖124圖1252如圖12軸對稱的性質(zhì)（軸對稱的性質(zhì)（2）【實踐與探索實踐與探索】例1畫出圖123中△ABC關(guān)于直線L的對稱圖形解在圖123（1）和圖123（2）中，先分別畫出點A、B、C關(guān)于直線L的對稱點、和，然后連接、、，則△就是△ABC1A1B1C11BA11CB11AC111CBA關(guān)于直線L對稱的圖形回顧與反思回顧與反思（1）如果圖形是由直線、線段或射線組成時，那么在畫出它關(guān)于某一條直線對稱的圖形時，只要畫出圖形中的特殊點（如線段的端點、角的頂點等）的對稱點，然后連接對稱點，就可以畫出關(guān)于這條直線的對稱圖形；（2）對稱軸上的點（如圖123（1）中的點B），其對稱點就是它本身例2問題1如圖124，在一條筆直的河兩岸各有一個居民點A和B，為方便往來，必須在河上架橋，在河的什么位置架橋，才能使A和B兩地的居民走的路最短問題2如圖125，在一條河的同岸有兩個居民點A和B，現(xiàn)擬在岸上修建一個碼頭，問碼頭修在何處，才能使碼頭到A和B兩地的總長最短

簡介：更多好資源盡在更多好資源盡在世界工廠下載頻道世界工廠下載頻道EDOWNCH世界工廠網(wǎng)世界工廠網(wǎng)為企業(yè)成長提供協(xié)力為企業(yè)成長提供協(xié)力健康管理手冊楊瑞芳王浩更多好書請訪問世界工廠下載頻道EDOWNCH◎引言了解自己，了解環(huán)境，把握生命的方向盤，保持愉快是健康長壽的秘訣你想了解延緩衰老、保持青春活力的奧秘嗎你想踏上通往健康長壽的康莊大道嗎你想在青春常駐的同時，活得平靜而快活嗎如果你懷有這些問題，那么本書將適合你閱讀。這本書會告訴你，與生命活力息息相關(guān)的新理念。如今，眾多學(xué)者已不將衰老看作是一個由時光流逝而帶來的必然結(jié)果，而是將其視為一種疾病。人們認(rèn)為，這是由于身體細(xì)胞在生命周期中，長期受到外環(huán)境的傷害，從而導(dǎo)致身體逐漸退化，并引起許多身體功能喪失的一種綜合性疾病，屬于慢性病的范疇。同其他疾病的進展類似，衰老可以被延緩甚至逆轉(zhuǎn)。越來越多的證據(jù)表明，你可以在任何年齡段開始著手干預(yù)，并操縱自己身體的衰老進程。這種行動永遠(yuǎn)都不會太晚，但越早開始更多好資源盡在更多好資源盡在世界工廠下載頻道世界工廠下載頻道EDOWNCH世界工廠網(wǎng)世界工廠網(wǎng)為企業(yè)成長提供協(xié)力為企業(yè)成長提供協(xié)力們說每個人都必須學(xué)會把握自己，就像司機把握方向盤一樣，我們把它比喻為把握生命的方向盤。當(dāng)坐在汽車的駕駛室時，每位司機都知道必須掌握好方向盤，注意燃料、溫度、速度和其他一些信息。只有這樣，才能使汽車安全行駛，確保駕駛者的安全。人們是更熟悉自己的身體健康，還是更熟悉他們的愛車呢對于這個問題，我們遺憾地發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)人更熟悉他們的汽車。這是完完全全的本末倒置。我們認(rèn)為，人們應(yīng)更關(guān)注自己的健康，至少應(yīng)該比對自家汽車的關(guān)注程度更多一些才對。你真的應(yīng)該更多地關(guān)心你的血壓，這比關(guān)注你家汽車輪胎的壓力要重要得多假如你面前有一個身體健康的方向盤，那么請問問自己◎你的體溫現(xiàn)在怎么樣昨天怎么樣◎你的心率現(xiàn)在是多少6個月前是多少◎你的膽固醇水平怎么樣◎現(xiàn)在你的體重怎么樣和兩三年前比較如何◎你的血壓怎么樣是好或是壞最近的讀數(shù)是多少◎你的血糖水平怎么樣對于上面這一系列數(shù)據(jù)，你了解知道多少我們建議你隨身攜帶這些數(shù)據(jù)，一旦遇到健康問題，可以通過它們向醫(yī)生進行明確地說明。你可以通過定期的體檢獲得上述數(shù)據(jù)。當(dāng)然，你也可以攜帶一個手握裝置來存儲數(shù)據(jù)（你甚至可以使用手機來記錄數(shù)據(jù)）。如今是

簡介：1全國中小學(xué)生學(xué)籍信息管理系統(tǒng)全國中小學(xué)生學(xué)籍信息管理系統(tǒng)學(xué)籍接續(xù)操作手冊學(xué)籍接續(xù)操作手冊二〇一六年八月二〇一六年八月3第一部分第一部分小學(xué)新生注冊小學(xué)新生注冊第1章學(xué)前調(diào)檔學(xué)前調(diào)檔11學(xué)前調(diào)檔名單管理學(xué)前調(diào)檔名單管理本功能模塊用來調(diào)取學(xué)前學(xué)籍。學(xué)校學(xué)籍管理員根據(jù)學(xué)校提供的需要調(diào)取學(xué)前學(xué)籍檔案的小學(xué)新生名單，用學(xué)生關(guān)鍵信息查詢是否存在學(xué)前檔案。調(diào)取檔案后進行相關(guān)匹配，根據(jù)匹配結(jié)果，進行不同操作。操作菜單選擇【學(xué)籍注冊學(xué)前檔案名單管理】，進入學(xué)前檔案名單管理主界面，如下圖所示圖1–1學(xué)前調(diào)檔名單管理1新增點擊按鈕，彈出調(diào)檔學(xué)生信息窗口，輸入姓名、性別、出生日期、身份證件類型和身份證號信息。如果身份證件類型選中

簡介：1黨支部工作手冊黨支部工作手冊支部支部20132013年8月講黨性、重品行、作表率講黨性、重品行、作表率2012年8月第1頁共47頁前言黨支部是黨的組織中最基層的組織形式，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為使黨的基層組織工作進一步規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合支部實際，特制定黨支部工作手冊。支部二〇一三年八月

簡介：1公司保密管理文件保密管理手冊20080228發(fā)布發(fā)布20080229施行施行有限公司發(fā)布有限公司保密管理手冊3附件一76附件二77附表一78附表二79附表三80附表四81附表五82附表六83附表七84保密要害部位保密管理制度86附表一90附表二91附表三92涉密文件合同、技術(shù)文件、技術(shù)協(xié)議書保密管理規(guī)定94保密經(jīng)費管理規(guī)定96泄露國家秘密事件報告和查處制度100保密獎懲制度104附表一109附表二110

簡介：保安公司員工手冊保安公司員工手冊前言歡迎你成為保安服務(wù)公司的一員。從現(xiàn)在開始，你的成長將與公司緊密聯(lián)系在一起。公司將為你提供發(fā)展的機會與成長的空間，而你在這個空間里，應(yīng)盡可能地展示你的學(xué)識、才能及優(yōu)秀的品質(zhì)，以便能更快、更好地融入于這個大家庭中。本員工手冊是公司全體員工的基本行為準(zhǔn)則。每一位員工都應(yīng)對員工手冊中所述內(nèi)容熟記于心，并自覺遵照執(zhí)行。本員工手冊依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及公安機關(guān)相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本公司的實際情況制訂。本員工手冊適用于本公司所有從業(yè)人員。公司始終認(rèn)為全體員工的共同努力是公司取得成功的關(guān)鍵。每位員工都應(yīng)清楚自己的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和行為準(zhǔn)則。公司竭誠希望全體員工熱愛公司、敬業(yè)愛崗、遵守國家法律法規(guī)、模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、恪盡職守、勤奮務(wù)實，將公司的發(fā)展與個人的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，這樣公司定會興旺發(fā)達、長盛不衰。由于經(jīng)營環(huán)境在不斷的變化，所以員工手冊中規(guī)定的政策也需隨之相應(yīng)改變。因此，員工手冊中的政策規(guī)定可以由公司根據(jù)情況隨時修訂。不過任何政策規(guī)定的變動都將及時通知您。本員工手冊歸保安服務(wù)公司所有，僅供內(nèi)部使用。員工不論在任何情況下與公司終止雇用關(guān)系，都必須將此手冊歸還給公司。公司簡介公司簡介本保安服務(wù)公司成立于2010年，是市公安局和市保安服務(wù)總公司領(lǐng)導(dǎo)下的全民所有制企業(yè)。公司經(jīng)過1年的努力奮斗，使這個企業(yè)和這支保安隊伍已成為維護我市社會穩(wěn)定、維護社會公共安全和治安秩序的重要治安社會力量和輔警力量。公司把社會效益作為經(jīng)營管理的首要任務(wù)和目的。努力建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、忠誠可靠、訓(xùn)練有素、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的保安生力軍。1年來，我們在協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安秩序，預(yù)防、減少違法犯罪，構(gòu)建和諧社會2010年8月26日，公司通過ISO90012008質(zhì)量管理體系認(rèn)證。公司理念誠信創(chuàng)新忠誠敬業(yè)奉獻公司服務(wù)宗旨安全第一優(yōu)質(zhì)服務(wù)遵守合同信譽至上公司工作目標(biāo)保護客戶單位安全創(chuàng)建平安和諧社會公司質(zhì)量方針安全第一信守合同優(yōu)質(zhì)服務(wù)與時俱進公司質(zhì)量目標(biāo)顧客滿意度≥95顧客投訴處理率100員工守則員工守則1、嚴(yán)格遵守國家法律、法令、法規(guī)，自覺執(zhí)行員工守則及公司各項規(guī)章制度，是每個員工應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)。2、員工應(yīng)自覺服從指揮，做到個人服從集體，下級服從上級，不得各行其事。3、員工必須服從工作分配和調(diào)動，對所分配的工作或調(diào)動有意見，可向上級提出，但在上級未作出書面的決定前仍須服從。4、各級管理人員必須牢固樹立一切為公司著想的思想，做到盡職盡責(zé)，忠于職守，堅持實事求是，主動協(xié)作，遇事不推諉不扯皮。5、各級管理人員應(yīng)帶頭遵紀(jì)守法、秉公執(zhí)法，不濫用職權(quán)、不假公濟私，不徇私情、不庇護、不支持違紀(jì)違法行為。6、嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)部的一切規(guī)定。7、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)保密規(guī)定，自覺維護公司安全。8、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，違者對處罰如有意見，可向上級提出申訴，在未得到回復(fù)前一、忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有敷衍塞責(zé)的行為。二、不得經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不得兼任其它公司的職務(wù)。三、全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強化品質(zhì)意識，圓滿完成各級領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。四、不得攜帶違禁品、危險品或公司規(guī)定其它不得帶入生產(chǎn)、工作場所的物品進入公司工作場所。五、愛護公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財物攜出公司。六、工作時間不得中途任意離開崗位、如需離開應(yīng)向負(fù)責(zé)人員請準(zhǔn)后方可離開。七、員工應(yīng)隨時注意保持作業(yè)地點、宿舍及公司其它場所的環(huán)境衛(wèi)生。八、員工在作業(yè)時不得怠慢拖延，不得干與本職工作無關(guān)的事情。九、員工應(yīng)團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，不得有吵鬧、斗毆、搭訕閑談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。十、不得假借職權(quán)貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。十一、員工對外接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)堅持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害本公司名譽的行為。十二、各級負(fù)責(zé)人應(yīng)加強自身修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟，提高工作情緒和滿意程度，加強員工安全感和歸屬感。十三、按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到早退。第十四條第十四條本公司執(zhí)行以下的工作時間（以后如有調(diào)整，以新公布的工作時間為準(zhǔn)）一、公司行政人員工作時間每周工作五天，即周一至周五為工作時間，周六、周日休息；二、每日上班時間為上午09至下午1700；三、外出工作人員應(yīng)服從工作的需要，可不受上述規(guī)定的限制；四、保安員根據(jù)客戶單位工作需要實行倒班工作制。第十五條第十五條員工如有遲到、早退、或曠工等情形，依下列規(guī)定處理一、遲到、早退、擅離職守、曠工1、上班時間已到而未到崗者，即為遲到；（1）遲到5分鐘以內(nèi)的，每次扣款10元；（2）遲到5分鐘以上30分鐘以內(nèi)的，每次扣款30元；（3）每月累計遲到3次以上的，超出次數(shù)加倍處罰；（4）遲到30分鐘以上的，按曠工處理，即扣除當(dāng)日工資。2、未到下班時間而提前離崗者，即為早退；（1）早退5分鐘以內(nèi)的，每次扣罰10元；（2）早退5分鐘以上30分鐘以內(nèi)的，每次扣款30元；（3）早退30分鐘以上，按曠工處理，即扣除當(dāng)日工資；（4）月累計三次早退者，予以辭退，公司不支付任何經(jīng)濟補償金。3、工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守；（1）擅離職守者書面警告一次，并按曠工處理，即扣除當(dāng)日工資；（2）擅離職守月累計超過三次者，予以立即辭退，并不支付經(jīng)濟補償金。4、凡屬下列情況之一的，均為曠工，按曠工處理；（1）未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)而缺勤者；（2）工作時間內(nèi)擅離工作崗位或處理私人事務(wù)等的；（3）超過批準(zhǔn)的假期又沒有及時報上級續(xù)假，未提供有關(guān)證明的缺勤；（4）以虛假理由，請假而休息者；（5）單位、部門或職位調(diào)整，不服從分配，逾期不到崗的；（6）遲到60分鐘、早退超過60分鐘。5、曠工處理曠工即扣除本人所曠工時的工資；連續(xù)曠工三天或全月累計曠工五天或一年累計曠工達十天者，予以辭退不支付任何經(jīng)濟補償金。第十六條員工考勤第十六條員工考勤1、行政員工以簽到記錄個人每天的出勤情況。

簡介：129北京協(xié)和洛奇功能醫(yī)學(xué)中心內(nèi)部管理系統(tǒng)客戶管理、庫房管理版本103293產(chǎn)品安全儲存管理制度234庫房盤點制度245銷毀管理制度246銷毀流程圖25二、分中心庫房管理251分中心庫房管理制度252各分中心營養(yǎng)素申請基本流程圖26

簡介：信息系統(tǒng)安全建設(shè)重要性信息系統(tǒng)安全建設(shè)重要性1信息安全建設(shè)的必然性信息安全建設(shè)的必然性隨著信息技術(shù)日新月異的發(fā)展，近些年來，各企業(yè)在信息化應(yīng)用和要求方面也在逐步提高，信息網(wǎng)絡(luò)覆蓋面也越來越大，網(wǎng)絡(luò)的利用率穩(wěn)步提高。利用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與各重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)相結(jié)合，可以實現(xiàn)無紙辦公。有效地提高了工作效率，如外部門戶網(wǎng)站系統(tǒng)、內(nèi)部網(wǎng)站系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)、營銷管理系統(tǒng)、配網(wǎng)管理系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)等。然而信息化技術(shù)給我們帶來便利的同事，各種網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)安全問題也主見暴露出來。信息安全是企業(yè)的保障，是企業(yè)信息系統(tǒng)運作的重要部分，是信息流和資金流的流動過程，其優(yōu)勢體現(xiàn)在信息資源的充分共享和運作方式的高效率上，其安全的重要性不言而喻，一旦出現(xiàn)安全問題，所有的工作等于零，2重要信息系統(tǒng)的主要安全隱患及安全防范的突出問題重要信息系統(tǒng)的主要安全隱患及安全防范的突出問題依據(jù)信息安全事件發(fā)生后對重要系統(tǒng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全性和系統(tǒng)服務(wù)連續(xù)性兩個方面的不同后果，重要信息系統(tǒng)頻發(fā)的信息安全事件按其事件產(chǎn)生的結(jié)果可分為如下四類數(shù)據(jù)篡改、系統(tǒng)入侵與網(wǎng)絡(luò)攻擊、信息泄露、管理問題。21數(shù)據(jù)篡改數(shù)據(jù)篡改導(dǎo)致數(shù)據(jù)篡改的安全事件主要有一下集中情況211211管理措施不到位、防范技術(shù)措施落后等造成針對靜態(tài)網(wǎng)頁的管理措施不到位、防范技術(shù)措施落后等造成針對靜態(tài)網(wǎng)頁的數(shù)據(jù)篡改數(shù)據(jù)篡改據(jù)安全測試人員統(tǒng)計，許多網(wǎng)站的網(wǎng)頁是靜態(tài)頁面，其網(wǎng)站的后臺管理及頁面發(fā)布界面對互聯(lián)網(wǎng)開放，測試人員使用簡單的口令暴力破解程序就破解了后臺管理的管理員口令，以管理員身份登錄到頁面發(fā)布系統(tǒng)，在這里可以進行頁面上傳、刪除等操作。如果該網(wǎng)站的后臺管理系統(tǒng)被黑客入侵，整個網(wǎng)站的頁面都可以被隨意修改，后果十分嚴(yán)重。一般導(dǎo)致靜態(tài)網(wǎng)頁被篡改的幾大問題為1后臺管理頁面對互聯(lián)網(wǎng)公開可見，沒有啟用加密措施對其實施隱藏保護，使其成為信息被入侵的重要入口；關(guān)的賬戶等。214214軟件代碼安全造成軟件產(chǎn)品漏洞或后門安全隱患軟件代碼安全造成軟件產(chǎn)品漏洞或后門安全隱患軟件產(chǎn)品漏洞或后門安全隱患往往是由于軟件代碼安全等問題造成的。一般在重要信息系統(tǒng)中導(dǎo)致軟件產(chǎn)品漏洞或后門安全隱患的幾大問題是1軟件設(shè)計階段沒有考慮來自互聯(lián)網(wǎng)的安全威脅；2軟件開發(fā)階段缺少針對源代碼安全質(zhì)量的監(jiān)控；3軟件在交付使用前沒有進行源代碼安全分析。22系統(tǒng)入侵與網(wǎng)絡(luò)攻擊系統(tǒng)入侵與網(wǎng)絡(luò)攻擊導(dǎo)致系統(tǒng)入侵與網(wǎng)絡(luò)攻擊的安全事件主要有以下幾種情況221221技術(shù)手段落后造成針對系統(tǒng)的遠(yuǎn)程節(jié)點的入侵技術(shù)手段落后造成針對系統(tǒng)的遠(yuǎn)程節(jié)點的入侵目前任然有重要系統(tǒng)服務(wù)器的管理員使用TEL遠(yuǎn)程登錄協(xié)議來維護系統(tǒng)，有的管理員甚至將服務(wù)器的TEL遠(yuǎn)程登錄協(xié)議端口映射到外網(wǎng)，以便自己在家中就能維護服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。而針對系統(tǒng)的遠(yuǎn)程節(jié)點入侵的幾大問題，分別是1使用明文傳輸?shù)倪h(yuǎn)程登錄軟件；2沒有設(shè)置安全的遠(yuǎn)程登錄控制策略。222222保護措施不到位造成針對公共網(wǎng)站的域名劫持保護措施不到位造成針對公共網(wǎng)站的域名劫持由于系統(tǒng)或網(wǎng)站保護措施不到位，導(dǎo)致域名被劫持。特別是政府網(wǎng)站、大型門戶網(wǎng)站、搜索引擎成為了域名劫持的主要對象。針對公共網(wǎng)站的域名劫持往往是由于保護措施不到位等問題造成的?？偨Y(jié)出重要信息系統(tǒng)中，針對大型公共網(wǎng)站的域名劫持的幾大問題，它們是1域名提供商的程序有漏洞；2域名注冊信息可見，特別是用于域名更改的確認(rèn)郵件可見。這也是重大安全問題。一旦這個郵件賬戶被劫持，就可以冒充合法用戶修改網(wǎng)站域名。223抗DOOSDOOS攻擊的安全措施不到位造成針對公共服務(wù)網(wǎng)站被攻擊的安全措施不到位造成針對公共服務(wù)網(wǎng)站被DDOSDDOS攻擊攻擊缺少專門針對DDOS攻擊的技術(shù)段等現(xiàn)象在所測評的信息系統(tǒng)中普遍存

簡介：信息安全的威脅與防護信息安全的威脅與防護題目題目學(xué)號學(xué)號學(xué)生姓名學(xué)生姓名院系院系專業(yè)專業(yè)班級班級3引言引言如今，信息社會的到來，給全球帶來了信息技術(shù)飛速發(fā)展的契機。信息已成為社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源、決策資源和控制戰(zhàn)場的靈魂，信息化水平已成為衡量一個國家現(xiàn)代化程度和綜合國力的重要標(biāo)志。然而，在信息時代，計算機因特網(wǎng)的廣泛應(yīng)用給國家安全帶來了新的威脅與挑戰(zhàn)，國家時刻面臨著信息安全的嚴(yán)峻考驗。軍用信息是軍事領(lǐng)域里的一種寶貴資源。隨著軍事信息技術(shù)和軍用網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，軍事信息在軍事活動中漸漸成為核心和主導(dǎo)型因素。與此同時，軍事信息的安全已成為軍事領(lǐng)域里重大的戰(zhàn)略問題。軍事信息系統(tǒng)安全在戰(zhàn)場上越來越表現(xiàn)為一種信息對抗的形式，并貫穿于作戰(zhàn)的全過程，它是贏得戰(zhàn)爭勝利的重要基礎(chǔ)，注重、加強和構(gòu)建一套健全、完整軍事信息系統(tǒng)具有十分重要的現(xiàn)實意義。本文就在軍事環(huán)境中存在的可能性安全威脅，給出保障其環(huán)境下的信息安全解決方案。

簡介：保潔綠化部工作手冊保潔綠化部工作手冊第一章第一章保潔部崗位職責(zé)保潔部崗位職責(zé)保潔部主管位職責(zé)保潔部主管位職責(zé)保潔部主管保潔部主管直接上級物業(yè)部經(jīng)理直接下級保潔領(lǐng)班聯(lián)系部門各部門崗位職責(zé)崗位職責(zé)、、對物業(yè)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持本部門的工作，處理日常行政事務(wù)。、、制訂修改完善本部門業(yè)務(wù)操作規(guī)程、管理制度、考核辦法和保潔服務(wù)的相關(guān)細(xì)則、收費項目、服務(wù)程序等等。三、對轄區(qū)內(nèi)的保潔及綠化問題全權(quán)負(fù)責(zé)，進行有計劃有步驟的安排環(huán)境清潔工作。四、檢查布置下屬日常工作，保證物業(yè)內(nèi)的整體環(huán)境形象。五、每月對主管報送的各種業(yè)務(wù)工作表格進行批閱。六、溝通與各職能部門之間和相關(guān)市政環(huán)衛(wèi)主管部門之間的關(guān)系。七、每月做出本月物耗統(tǒng)計和下月物耗計劃，并報物業(yè)部經(jīng)理審批所需購置的工具、藥劑及保潔藥劑等計劃。八、現(xiàn)場問題的及時處理，保證工作的順利開展。

簡介：公司地址沈陽市沈河區(qū)奉天街346號EMAILJINYUANWUYE88辦公電話024－22723856傳真電話024－22721356保潔部工作手冊保潔部工作手冊文件編號YCYDJSGL030101文件版本A0文件類型管理文件發(fā)布日期受控狀態(tài)總頁數(shù)編制日期審核日期批準(zhǔn)日期相關(guān)部門審核□物業(yè)管理部□品質(zhì)部□環(huán)境服務(wù)部公司地址沈陽市沈河區(qū)奉天街346號EMAILJINYUANWUYE88辦公電話024－22723856傳真電話024－22721356目錄編號標(biāo)題頁號備注JYZY01職責(zé)1JYZY02崗位職責(zé)1JYZY03崗位工作標(biāo)準(zhǔn)4JYZY04規(guī)章制度和規(guī)范5JYZY05標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程10

簡介：保潔人員常見病及職業(yè)防護保潔人員常見病及職業(yè)防護時間200910080152來源蜂巢網(wǎng)作者本站整理點擊26次一物業(yè)保潔人員常見職業(yè)傷病1外傷。扭傷、跌傷、撞傷、割傷都是保潔人員常見的職業(yè)傷害。例如提重姿勢不正確、提重負(fù)荷過重會造成扭傷；地面濕滑、雜物絆倒會造成跌傷；高空擲物、不正確操作機械可造成撞傷；處理未包扎的破爛雜物、玻璃、罐頭盒等可能會造成割傷。2樓梯及垃圾房燈光不足、地面濕滑、工作量大、時間緊迫等都會增加保潔員工受傷的幾率。疲勞損傷。姿勢不當(dāng)并且負(fù)擔(dān)過重的重復(fù)動作，容易造成筋肌勞損，例如經(jīng)常彎腰推拉垃圾桶、垃圾車，彎腰掃地、拖地，抹窗均有可能造成腰部、手或前臂的肌腱勞損?；颊邥械交疾客闯?、乏力、僵硬、麻木，若不加以理會，病情便會惡化而持續(xù)，從而妨礙正常的工作和生活。3化學(xué)性皮膚炎。保潔人員經(jīng)常需要接觸化學(xué)類清潔劑。如果使用不當(dāng)則會引起各種傷害，最常見是因化學(xué)品腐蝕等造成的皮膚損害。①保潔人員如果不戴手套而直接接觸洗潔精、去污劑、清潔劑等化學(xué)品，其手部表面起保護作用的油脂層就會被破壞，致使皮膚缺乏保護，時間久了，手部皮膚就會變得干燥，甚至開裂，因而易受細(xì)菌感染。②有些清潔劑和去油污劑含有腐蝕性強的化學(xué)成分，如苛性鈉和氫氟酸等。含高濃度苛性鈉的清潔劑可引起皮膚灼傷，若不及時除掉皮膚沾染的液體，它會繼續(xù)向深部組織滲透，從而形成更嚴(yán)重的皮膚損害。保潔人員雙手經(jīng)常接觸苛性鈉的稀溶液，則會使指甲變薄、變脆、失去光澤。氫氟酸是一種氟化氫的水溶液，為五色液體，對皮膚有很強的刺激和腐蝕作用。氫氟酸沾染在皮膚上，會穿透皮膚角質(zhì)層滲入肌膚深部組織，引起組織液化壞死，形成較難愈合的潰瘍。為防止化學(xué)清潔劑等傷害皮膚，應(yīng)避免直接接觸，因此保潔人員工作時要戴手套等護具。4傳染病。垃圾可以滋生細(xì)菌、病毒、真菌或寄生蟲等，如果不及時清理，通過各種傳播途徑，便會引發(fā)傳染病和寄生蟲病等。保潔人員在處理、清運垃圾時，如果沒有采取保護措施，就極有可能被傳染上疾病。5呼吸道疾病。保潔人員在工作中會吸入各種對身體有害的塵埃。一般而言，塵埃可分為有機塵、無機塵或礦物塵和化學(xué)塵三類。地轉(zhuǎn)變握持位置。工具和手部接觸處應(yīng)沒有尖銳或突出的部分，但接觸處也不能太光滑，以免工具滑脫。在有需要時，工具應(yīng)裝置足夠的避振配件。5正確使用勞動保護器具。保潔人員經(jīng)常接觸化學(xué)清潔劑及垃圾塵埃等，因此應(yīng)該佩帶合適的個人防護器具，如手套、安全工作膠鞋、防塵口罩等。6注意個人衛(wèi)生。保潔人員經(jīng)常接觸垃圾及化學(xué)清潔劑等，因此一定要注意個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，避免在工作中感染各種傳染病，并避免將病菌帶回家中而影響家人的健康。責(zé)任編輯ADMIN保潔人員在工作期間不得進食、飲水前要洗手，工間休息時應(yīng)洗凈手再進食。工作完畢，一定要沐浴、更衣后再回家。7進行正確、規(guī)范的操作規(guī)程的培訓(xùn)。經(jīng)常對保潔人員進行培訓(xùn)，提高他們的安全健康意識，訓(xùn)練他們熟悉各種操作規(guī)程，熟練地使用各種工具和防護器具。需要操作重型設(shè)備的人員更要接受專業(yè)訓(xùn)練，熟悉工作程序及注意事項。在操作危險性大的重型設(shè)備時，應(yīng)規(guī)定必須有其他員工在旁監(jiān)護操作。8定期檢查身體。保潔人員要定期檢查身體，監(jiān)測健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題要及早處理，確保其身體健康。三現(xiàn)場急救的正確方法保潔人員在工作中意外受傷，則要進行現(xiàn)場救治，傷勢嚴(yán)重者應(yīng)立即呼叫救護車將傷者送醫(yī)院救治。在救護車到達前的時間里要對傷者進行正確處理，以減輕傷者的痛苦，減少搶救的困難，增加傷者復(fù)原的機會，降低傷殘的幾率。因此，保潔人員和領(lǐng)班應(yīng)懂得現(xiàn)場急救常識，以便在救護車來到之前，可以現(xiàn)場為傷者作一些必要的處理。下面介紹保潔工作意外傷害情況的正確急救方法。1保潔人員在烈日下工作突然暈倒。正確的處理方法是將其抬到陰涼并空氣流通的地方，使暈倒的人員可以呼吸到充足的氧氣，并由鎮(zhèn)定而有經(jīng)驗的人員照顧，疏散圍觀的人群，直到救護車到達。2保潔人員意外觸電。應(yīng)該立即切斷電源。如一時找不到電源開關(guān)，應(yīng)該用干的竹、木、膠棍等絕緣體將電線打開或?qū)⒂|電者推離電源，然后立即為觸電者進行人工呼吸和心臟擠壓。只有搶救及時才可能挽救其生命。3沙?；蚱渌愇锶搜?。不能用手、紙巾或毛巾擦拭，以免擦傷眼角膜引起角膜炎而造成嚴(yán)重后果。正確的處理方法是用清水沖洗。4化學(xué)品人眼。應(yīng)立即用水不停地沖洗，直至眼睛恢復(fù)正常。