1、我國經濟逐步向自主創(chuàng)新型戰(zhàn)略轉型，創(chuàng)新成為新形勢下的主題。而科技型人才作為國家創(chuàng)新主體中的重要組成部分，肩負著科技創(chuàng)新的重要使命。眾所周知，知識在科技型人才聚集活動中起著重要作用，知識共享是知識創(chuàng)新的前提和基礎?？萍夹腿瞬攀侵R的創(chuàng)造主體與共享載體，科技型人才聚集中的知識共享有助于促進團隊整體水平的提升和團隊目標的實現，同時科技型人才聚集中的知識共享是影響科技成果產出的關鍵環(huán)節(jié)。因此剖析知識共享的過程，揭示科技型人才聚集中的知識共享機理

2、，不僅對提高科技型人才團隊競爭力起到重要作用，同時對科學技術的發(fā)展具有重要意義。
　　本文在對科技型人才聚集中的知識共享、知識共享機制等相關概念界定的基礎上，分析了科技型人才聚集中的知識共享特征。通過對科技型人才聚集中的知識共享影響因素進行分析，構建科技型人才聚集中的知識共享影響因素模型，揭示知識共享形成機理，深入研究科技型人才聚集中的知識共享機制及知識共享績效。科技型人才聚集中的知識共享機制就是科技型人才聚集在某一區(qū)域內實現知識

3、共享時所運用的基本機理和運轉的內在方式，是保證知識共享中各個要素和有機組織之間相互影響、相互作用、相互促進或制約的路徑、方法的集合體。本文從知識共享主體、客體、渠道、情境四個方面分析科技型人才聚集中知識共享的影響因素，構建出科技型人才聚集中的知識共享概念模型并提出了相關研究假設。
　　在此基礎上，根據科技型人才聚集中知識共享的特點，并借鑒相關研究成果，設計出科技型人才知識共享調查問卷。采用專家咨詢法及小樣本預調查法對問卷內容進行修

4、正。通過向相關科技型人才發(fā)放問卷，進行大規(guī)模調研，獲得研究數據。為檢驗問卷的信度和效度，運用SPSS19.0軟件對問卷結果進行統(tǒng)計分析。由于研究內容既存在可觀測變量又存在不可觀測變量，為了更好的分析知識共享各影響因素是否對其績效有顯著的影響作用，本文采用結構方程模型對問卷調查所獲得的數據進行分析，并對所提出的研究假設進行檢驗。采用AMOS21.0對模型的各項適配指標進行分析，觀察假設模型與實際測量數據的擬合度，對變量之間的關系進行解釋，