1、目前，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制改革的不斷深化，中小型企業(yè)在促進國民經(jīng)濟增長，推動地方經(jīng)濟發(fā)展，緩解就業(yè)壓力，提高城鄉(xiāng)居民收入和生活水平方面發(fā)揮著不可或缺的作用。此外，中小企業(yè)有著自身的特色，經(jīng)營規(guī)模較為適中，經(jīng)營方式靈活，對于我國的國民經(jīng)濟發(fā)展有著重要作用。
　　但是，需要看到的是，中小企業(yè)有著自身固有的缺陷，受到企業(yè)自身的規(guī)模、資金、人員素質(zhì)等方面的限制，企業(yè)內(nèi)部控制存在著較多的問題，比如內(nèi)部控制制度不健全，行為主體素質(zhì)低等

2、，這在一定程度上抑制了中小企業(yè)的經(jīng)濟活力，限制了中小企的持續(xù)發(fā)展，阻礙了中小型企業(yè)在國民經(jīng)濟中發(fā)揮更大的作用。本文正是在以上背景下展開對我國中小企業(yè)內(nèi)部控制問題的探討。
　　通過我國中小企業(yè)和內(nèi)部控制概念的界定，梳理了內(nèi)部控制理論的發(fā)展歷程，并對我國中小企業(yè)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀進行了分析，總結(jié)出了目前中小企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題，并分析了存在這些問題的原因，隨后借鑒了相關(guān)國家的中小企業(yè)內(nèi)部控制發(fā)展的經(jīng)驗與啟示，最后通過結(jié)合馬克思主義中國化