1、隨著電子、通信技術的發(fā)展，模塊化對當今世界范圍內的產業(yè)結構調整和升級已經起到了至關重要的推動作用。Baldwin和Clark(1997)指出，模塊化對于產業(yè)結構變革具有革命性意義，認為當今的產業(yè)已經進入到模塊化設計、模塊化生產、模塊化消費的模塊化大發(fā)展時期。日本學者青木昌彥(2003)進一步指出，新產業(yè)機構調整的本質就是模塊化。 另一方面，知識對于組織越來越重要，它己經成為組織的一項重要資產，其重要性甚至超過了企業(yè)所擁有的資金和

2、市場。在組織的生產活動中，最關鍵的投入與價值的來源是知識。知識不僅是被共享的，知識的增長還往往來源于知識的共享。在企業(yè)競爭中，企業(yè)需要依靠知識員工實現(xiàn)產品和服務的創(chuàng)新。企業(yè)產品或服務的創(chuàng)新要求員工之間能夠自由地分享信息、交流思想以及討論解決問題的方案。由此可見，知識共享已經日漸成為企業(yè)競爭力的來源。 本文在研究中引入了交互記憶這一概念，將其兩個維度--信任和協(xié)調作為中介變量來對企業(yè)內的知識共享進行研究，搭建了組織模塊化(獨特性、

3、響應性)、交互記憶系統(tǒng)(信任、協(xié)調)和知識共享之間的概念模型。本研究的構思模型分成兩部分--模塊內知識共享模型和模塊間知識共享模型。 通過大量的問卷調研，本研究獲得了充足的樣本數(shù)據(jù)，然后綜合運用SPSS統(tǒng)計分析工具和結構方程模型(SEM)進行驗證，經過AMOS 7.0軟件進行調試優(yōu)化后得到本研究的結論模型。 在對模塊內知識共享模型進行實證檢驗之后，發(fā)現(xiàn)其影響機制是由獨特性影響模塊內信任和協(xié)調，繼而影響模塊內知識共享，模塊